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【垂类】
垂类就是某一行业的招聘网站
比如138大美业人才网、牛客网(程序开发类)、云艺术人、华人螺丝网(紧固件)、建筑人才网
其实拉勾网也算是垂类，互联网行业的，但最近几年活跃用户减少的太快了，效果更没有保障
优势：垂直行业人才多，涵盖了“平台类”网站没有覆盖的人群
劣势1：受众人群小，盈利面小，难以提供好的服务(比如有时网站打不开)，用户流失
劣势2：市场小，缺资金，知名度低，用户总体数量有限
劣势3：多数还是平台形式，信息撮合
招聘、求职双方偶遇需要“缘分”，人少的平台，就更难相遇了，人多的“平台类”网站，成功率也不高这些岗位跳槽频度低，跟没有好的渠道其实也有关系
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【应届生】
因为最近几年都有千万左右的毕业生，所以也是一个非常大的市场
以大学生就业网为代表，相关的网站非常多
但主要还是集中在Boss直聘、大学生就业网、智联招聘、实习僧等平台类网站
这些网站在应届生领域，应该只有劣势了：
劣势1：跟社招完全一样的简历形式，但是大学生背景都相似，看不出差异化能力
劣势2：学生其实是宝贵资源，毕业时很容易收集很多简历，建立联系，1年后就是有工作经验的候选人，3年后就是职场抢手人才，但是平台网站是一次性撮合，不提供这种追踪功能
劣势3：因为网站的收费问题，中小公司找应届生的成本也变得很高
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