随着党的二十大的召开，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》从全面建设社会主义现代化国家的全局出发，对全面推进乡村振兴作出了重大部署。我省加快构建党组织领导的乡村治理体系，并加强对对口帮扶干部人才选派工作的管理，充分发挥帮扶力量在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略中的积极作用。
在帮扶重点上，把握工作要点，强化责任担当。政策明确省内对口帮扶干部人才要发挥作用，分管对口帮扶等工作。对口帮扶干部人才要增强使命感、荣誉感和责任感，发挥出在乡村治理和建设上的主力军作用。面对工作难题，需找准目标，落实落细措施，抓党建、抓政策、抓法治、抓扶志。结合交通、农牧、旅游、教育、医疗、环保、生态建设等各方面的专业人才，将受扶地建设的更美更富更强，从而建设出富强文明美丽和谐的社会主义现代化强国。
在管理服务上，舍小家顾大家，发挥帮扶力量。对口帮扶干部人才受帮扶地和受扶地两地的管理，对口帮扶干部不仅是受扶地的建设者，而且是受扶地问题的调解者，更是受扶地人民的服务者，承担着政策宣传和落实的重大责任。派出单位要及时掌控派出干部工作状态和思想动态，及时沟通解决遇到的困难和问题，提供必要的保障。强化日常管理，补齐工作短板，是对口帮扶干部人才应尽的职责。
在考核激励上，勇于担当作为，调整自我心态。考核工作应本着“统一领导、权责分明、因地制宜、客观公正”等原则，对帮扶干部人才进行在职期间的评优，并将这些评优用于以后的干部提拔使用、交流重用、职级晋升、公务员遴选等场合。面对岗位上的补贴、津贴和补助，帮扶干部人才也应端正工作态度，谨守工作纪律，完善工作成果，提高自己的综合管理能力和综合素质，在其政谋其责。
总之，对口帮扶在推动乡村治理、建设和巩固脱贫攻坚成果的同时，应紧紧扎根于地方，干部人才也应该转换身份，不忘初心初衷，干出优异的成绩。（苟婷）
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