党的二十大报告提出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，这充分体现了教育、科技和人才的基础性、战略性作用。坚持人才引领驱动，不断壮大高素质科技人才队伍，为建设科技强国作出新的更大贡献。人才工作是需要长期坚持的系统性工程。人才的引进、培育和使用，人才工作的有效落实，不是一蹴而就的，需要不断完善体制机制，长效推进。要积极为人才松绑，系统谋划人才计划，优化人才配置，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

把握新时代人才工作的正确方向，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，配套出台系列吸纳人才的措施，强化一把手抓“第一资源”责任，凝聚起人才工作的强大合力。

始终把“聚才”作为人才强县的有力支撑，不断创新体制机制、完善政策体系、优化发展环境，在引才、育才、用才上持续发力，推动全社会人才发展呈现百花齐放的良好局面，聚焦重点“用人才”，坚持人尽其才、才尽其用原则，练好精准用才之功。立足乡村振兴人才需求，坚持把“爱才”作为人才强县的关键一招，用真情实意的举措搭平台、抓示范、建机制，努力让各类人才得到应有的礼遇。始终坚持将“人才战略”作为社会发展的“第一战略”，积极推动人才与产业、人才与市场、人才与发展、人才与管理各环节相适应，为社会改革创新和高质量发展提供强大的智力支撑。

要大力强化人才发现培养。千里马常有，而伯乐不常有。引进人才与发现培养人才，如鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。选贤任能离不开“伯乐”，从推动经济社会高质量发展的现实需要来看，当好“伯乐”并非易事。既要全面撒网，让更多“千里马”脱颖而出，避免人才被遗漏，又要重点培养，让关键技术领域的人才成长成材，为全面建成社会主义现代化强国提供源源不断的力量支撑。（辛集市检察院王柳）