5月10日，甘肃前进现代农业发展集团有公司召开了首届“前进青年人才”入库人员荣誉授予仪式，从1800多名员工中经过层层推荐、考核、选拔，筛选出26名“青年突击手”、20名“技术能手”、3名“创新标兵”共49名青年才俊纳入集团人才库管理并按月发放人才津贴。

百年基业，人才为本。近年来，集团公司坚持“人才是第一资源，推动转型跨越必须依靠人才”的理念，大力培养建设高素质的人才队伍，采取送出去集中培训和请进来实操演练相结合的模式进行培训，举办各类培训班近60期，培训职工近4500多人次。深化校企合作，积极与甘肃农业大学、甘肃畜牧工程技术学院等院校合作，组织近300多名职工参加了高职扩招学历提升在职教育培训班。积极探索薪酬改革，导入良性竞争机制。不断完善岗位技术人员薪酬激励机制，促进形成“当工人有前途”的价值导向，优化职级标准等级，细化日常考核细则，让员工觉得只要干得精彩，公司必有丰厚回报的良性氛围，形成“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的人才成长使用氛围。目前，前进集团已汇聚大学以学历上青年员工650名，自主培养技术技能型员工300多名。

储备人才成为保障企业稳定快速发展的关键因素，为此，前进集团加大引进人才、招聘人才、培养人才的基础上，建立了前进青年人才库，开拓人才甄选渠道，人才库每年更新一次。通过有计划、有步骤的层层选拔，有目的的储备各级各岗位高素质人才，让公司在面临职位空缺时可以快速反应，及时调动人才库资源，填补岗位需求。人才库的使用，可以同时掌握更多的选拔渠道，最终通过有效的比较，为企业挑选出最优秀、最适合的人才，进而盘活人才资源，为企业发展赋能提速。人才库实现高素质人才的储备与振兴，还可以实现企业在长期发展过程中储备人才的积累，为企业带来源源不断的活力。本次评选出的首批“前进青年人才”中，有绩效排名始终位于前列、榜样作用突出的青年突击手，有技术技能水平杰出、业务娴熟的技术能手，更有在管理经验、技术创新、产品研发方面有突出成果的创新标兵，将进一步激励全体员工将以他们为榜样，以更加强烈的责任感和浓厚的主人翁意识全力以赴做好本职工作，营造出相互学习、互相促进、和谐竞争的工作环境，努力形成强大的发展合力，为实现公司打造百亿企业、引领甘肃千亿产业发展奠定人才基础。（徐梦娴、张婷）