一、在国企，不要轻易踏入领导的圈子。

因为大多数人玩不起，会让自己步入旋涡。

也许随着领导的升迁，你可能会短暂获得利益，成为其红人，但是如果领导品行不佳，管不住自己的手，你可能会跟着伸手，从而让自己堕落。
自古以来，都是有得有失。如果你不静下心来去思考，不去研究领导的德行、品质，只想着趋炎附势，只想着一人得道鸡犬升天，忽视了领导的内在，那可能会因小失大。
近期国企的反腐态势越来越严，而且一直在倒查，哪怕你是退休领导，依然会被追究。
所以，千万要谨慎，要有底线原则，要敢于拒绝金钱美色，不要让自己后悔。

假如你追求领导的圈子，那有时候你很难保持自己的本色，很难坚持心中的原则，就会让自己“近墨者黑”。
与职权相比，与金钱相比，与美色相比，自由的味道更好。
不要幼稚地认为：“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。”

只注重过程的享受，而不在意结果的残酷凄惨。
当你失去自由的时候，才可能追悔莫及。
因此，有时候当一名普普通通的员工，安全退休，享受家庭天伦之乐，也许是更好的选择。

二、在国企，为了晋升，竞争对手往往会不择手段。

不是小编瞎说，因为今天我就亲自见证了这样的案例。本来公司一把手年底要退休了，二把手有大概率会上去，但是其他兄弟单位的领导有心思，想取而代之，就去举报二把手。
当然二把手在年轻的时候确实犯过一些小错误，此次被举报，纪检部门介入后，还真的发现了一些线索，最终给二把手来了一次处分，在此次竞争中败下阵来。
这就是职场，真的挺残酷。
一旦面临利益之争，很多竞争对手真的会无所不用其极，会毫无底线，会想方设法去搞对方。
所以，要想在国企悠哉生存，就一定要有防人之心，要懂得洁身自好，要懂得与同事保持距离，不能随意透露自己的一些底细。

无数个案例都表明，让你受伤最深的人，往往都是跟你走得很近的人。
只要是同事，就是竞争对手。
不是现在的对手，就是未来的对手。
面对对手，很多人都不会念旧情，而只会注重自己的利益。
三、在国企，卸磨杀驴是常态。

不要以为自己是个人物，太把自己当人。

其实你只是借助了平台的力量。

正是因为这点，领导才敢于如此作为。

看到“孟羽童为格力公司立下汗马功劳，没有价值了，就走了”这篇文章，小编颇有感慨。
当公司需要树立一个形象，需要一个代言人时，才会为你包装，为你倾斜资源，为你量身定做业绩，为你铺排好道路，让你一下子“星光熠熠”。
在这个辉煌的时刻，在你成为万众瞩目的一员时，你是不是会飘飘然，会开始野心膨胀，把这一切归功于自己的努力？
此时此刻，你还会记得平台的力量，还会记得领导的运作吗？

也许你早已忘记这一切，早已不记得这个隐患。
所谓：“水能载舟，亦能覆舟。”
当领导已经不需要你，他们想扶持其他人选，是简单的事情。
但是你一旦从云端摔落下来，还能爬起来吗？
所以，居安要思危，要懂得如履薄冰，早做谋划，提前寻找退路，才不至于摔得很惨。
最后借用孟羽童的一句话来结尾：
靠别人，永远不如靠自己。

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