为优化全行体制机制改革，推动战略转型规划实施落地，民生银行沈阳分行人力资源部（党委组织部）根据总行改革方案，结合分行实际，制定了《沈阳分行专业序列与岗位定价薪酬改革实施落位方案》。2月24日，根据总行改革落位整体安排，沈阳分行工会组织各条线负责人、骨干职工代表参加第三届职工代表协商座谈会，共同研究和解读《方案》内容，探讨《方案》的实施与运行。

工会委员周橹对本次座谈会召开的背景和目的进行了介绍。周委员指出：本次座谈会主要邀请了大局意识强、思想行为正面、在改革中得到较好评价的各条线职工代表，希望参会代表在认真研读《方案》的前提下，能够结合各自岗位实际，提出合理的意见和建议，为分行专业序列与岗位定价薪酬改革顺利落位提供有力支持。

人力资源部（党委组织部）高级经理王璐对《方案》的核心内容进行了介绍。职工代表就各自岗位相关内容纷纷提出问题，在王璐高经的耐心解答下，职工代表对专业序列与岗位定价薪酬改革有了更明确的认识和更清晰的理解，为分行专业序列与岗位定价薪酬改革奠定了良好的群众基础。