5.15号下午五点，浙江省建设厅印发了《关于做好2023年度建设工程专业高级工程师职务任职资格评审工作的通知》，意味着浙江省高级职称正式开始，相较于去年提前了整整半个月。各市建委（建设局），省级有关单位，厅直各单位：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度高级职称评审工作的通知》（浙人社函〔2023〕43号）精神，现将2023年度全省建设工程专业（不含杭州、宁波全部专业及绍兴建筑施工专业）高级工程师职务任职资格申报工作有关事项通知如下：申报条件按照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》（浙人社发〔2018〕61号，以下简称《评价条件》）规定执行。高技能人才申报高级工程师职务任职资格的条件参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法〉的通知》（浙人社发〔2022〕77号）的有关规定执行，但其所从事的防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工等建设行业职业（工种）应与建设工程相关专业对应进行申报。申报时间网上个人申报时间为 2023年6月5日至7月5日，所在单位审核报送截止时间为 7月18日，各市中评委和省级主管部门审核推荐截止时间为9月4日，逾期不再受理。申报要求（一）坚持德才兼备。坚持把品德放在评价首位，强调政治表现、廉洁自律、道德品行。同时，将技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务作为评价的重要内容，特别关注长期工作在一线的优秀工程技术人员。（二）落实继续教育要求。申报人员须通过浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台（以下简称管理平台）上传2019—2022年年度继续教育学时登记证明扫描件（通过管理系统打印并每年度满足90学时要求）。个别年度学时未达标的申报人员，可在个人系统申报前通过各市建委（建设局）指定的网络教育平台完成补充学习，获得相应学时。（三）事业单位评聘结合。全省事业单位专业技术人员职称评审应在核定的岗位结构比例内进行，根据空缺岗位数和工作需要，在符合申报条件的人员中择优推荐参加评审（须在“浙江省事业单位人事工资管理服务系统”中核定岗位）。（四）适应建设工程全过程咨询、总承包模式改革。相关专业技术人员的工程总承包项目或全过程咨询项目业绩可作为评审依据，其经历与能力的评价可按申报人员类别对应参照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》第十五条、第十六条、第十七条的规定。（五）加大在山区26县从事专业技术工作年限的量化赋分权重。对山区26县的申报人员在聘任工程师职务后，工作年限满10-15周年的计2分，满15周年但未满21周年的计4分，工作年限满21周年以上的计7分。（六）规范工程业绩等佐证材料。工程业绩证明必须要有申报人的名字，可以是设计资料、过程资料、竣工资料、评审资料，但是必须是有第三方证明的，如带图审章且含名字的设计图纸、有各方盖章的图纸会审签到资料、过程中有五方主体单位盖章的技术往来资料等。凡浙江省建筑市场监管公共服务系统（https://jzsc.jst.zj.gov.cn/PublicWeb/index.html#/）上已有工程项目及竣工时对应相关主持人（包括项目经理、总监）记录的、浙江省勘察设计行业四库一平台信息系统（https://kcsj.jst.zj.gov.cn/PublicWeb/index.html#/）上已有工程项目及相关主持人（包括项目负责人、各专业负责人）记录的，申报人员原则上须通过平台下载相关页面截图作为其工程业绩证明并上传管理平台。申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的，在评审中不予认可；工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准；论文须为现专业技术资格取得时间之后发表，要有封面、目录及正文内容等材料。规范科研、科学技术奖和标准项的参与人数明确科研、科学技术奖和标准项的参与人数限额（详见附件4），但工程业绩、工程奖和示范项参与人员，仍由评审专家根据申报人员提供的相关业绩佐证材料进行认定。适当调整论文著作和专利项的分值权重（一）论文著作项。现调整为：1.分值由10分降为5分；2.取消论文数量赋分；3.水平分由0-8分调整为0-5分，并按相关标准赋分（详见附件4）。（二）专利项。现调整为：1.分值由10分降为5分；2.发明专利中的第一发明人为5分每项、主要发明人为3分每项；实用新型专利中的第一发明人为2分每项、主要发明人为1分每项；软件著作权中的主持人为2分每项、参与为1分每项；3.取消高低档赋分方式，并按相关标准赋分（详见附件4）。因降低论文著作项和专利项分值后，评分表总分由150分降为140分，故自评申报的规定分值相应由105分调整至100分。申报程序和形式（一）个人申报。申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行个人申报（网址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn），并对填报信息真实性作出承诺。其中不具备规定学历或资历申报的，需上传《高级工程师职务任职资格自评表》扫描件，其自评分须达到100分以上，并由2名具有本专业或相近专业在职正高级工程师推荐。（二）单位审核。申报人员所在单位负责对申报人员职称申报信息进行审核，对送审材料的真实性、准确性、完整性负责。（三）主管部门及中评委推荐。申报人员所在建设主管部门、人力社保部门或省级单位和中评委需登录管理平台进行材料接收、审核和推荐工作（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp）。从政策来说需要注意的是一是规范科研、科学技术奖和标准项的参与人数。明确科研、科学技术奖和标准项的参与人数限额，但工程业绩、工程奖和示范项参与人员，仍由评审专家根据申报人员提供的相关业绩佐证材料进行认定。二是适当调整论文著作和专利项的分值权重。（一）论文著作项。现调整为：1.分值由10分降为5分；2.取消论文数量赋分；3.水平分由0-8分调整为0-5分，并按相关标准赋分。（二）专利项。现调整为：1.分值由10分降为5分；2.发明专利中的第一发明人为5分每项、主要发明人为3分每项；实用新型专利中的第一发明人为2分每项、主要发明人为1分每项；软件著作权中的主持人为2分每项、参与为1分每项；3.取消高低档赋分方式，并按相关标准赋分。三是因降低论文著作项和专利项分值后，评分表总分由150分降为140分，故自评申报的规定分值相应由105分调整至100分。
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