记者6月1日从安徽省统计局获悉，2022年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资、城镇非私营单位就业人员年平均工资出炉！

数据显示：，比上年增加4788元，名义增长5.1%，其中，在岗职工年平均工资为101999元，比上年增加4554元，名义增长4.7%。，比上年增加941元，名义增长1.7%。

具体来看，城镇非私营单位就业人员工资增长状况分行业门类看，年平均工资增幅居前三位的行业为金融业，文化、体育和娱乐业，采矿业。金融业主要受行业结构调整、减员增效等因素影响，就业人员年平均工资同比增长22.4%；文化、体育和娱乐业由于经营效益逐步恢复，就业人员年平均工资增长13.3%；采矿业受国际能源价格上涨等因素影响，就业人员年平均工资增长12.7%。年平均工资降幅居前三位的行业为水利、环境和公共设施管理业，交通运输、仓储和邮政业，房地产业。水利、环境和公共设施管理业主要因为该行业招收了较多工资水平较低的环保类公益性岗位，拉低了工资增长速度，就业人数同比增长26.5％，年平均工资下降8.2％；交通运输、仓储和邮政业主要受疫情等因素影响，房地产业主要受市场等因素影响，年平均工资分别下降3.6％和2.4％。

省统计局相关负责人表示，工资统计中的工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

据分析，平均工资是反映某一个地区、一个部门或一个单位工资总体情况的指标，它不同于每一个人的具体工资水平，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来的平均工资，即用各单位全年的就业人员工资总额除以同口径的就业人员年平均人数，计算出就业人员年平均工资。

“通过平均工资数据可以了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。”上述负责人表示，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。（记者 汪乔 实习生 王克青）

单位：元，%

地区

2022年

2021年

名义增长率

5.1

合肥

112019

104729

7.0

淮北

95154

88108

8.0

亳州

81498

77508

5.1

宿州

82542

77009

7.2

蚌埠

87572

83153

5.3

阜阳

85142

81042

5.1

淮南

111495

103735

7.5

滁州

93649

89562

4.6

六安

97256

94349

3.1

马鞍山

107254

103562

3.6

芜湖

95107

92069

3.3

宣城

88968

86408

3.0

铜陵

98719

91972

7.3

池州

95852

91341

4.9

安庆

89207

85669

4.1

黄山

94611

90251

4.8

单位：元，%

行　业

2022年

2021年

名义增长率

农、林、牧、渔业

61363

55304

11.0

采矿业

139477

123744

12.7

制造业

88420

84197

5.0

电力、热力、燃气及水生产和供应业

135961

130890

3.9

建筑业

73907

72577

1.8

批发和零售业

83443

75833

10.0

交通运输、仓储和邮政业

91595

94979

-3.6

住宿和餐饮业

51885

52830

-1.8

信息传输、软件和信息技术服务业

123902

111935

10.7

金融业

134790

110117

22.4

房地产业

80948

82975

-2.4

租赁和商务服务业

61210

61432

-0.4

科学研究和技术服务业

132305

118465

11.7

水利、环境和公共设施管理业

51067

55651

-8.2

居民服务、修理和其他服务业

63420

62885

0.9

教　育

120136

112889

6.4

卫生和社会工作

133119

125732

5.9

文化、体育和娱乐业

95935

84665

13.3

公共管理、社会保障和社会组织

119260

113849

4.8