怎样带领一群人走到一个人走不到的地方，这是各个公司的领导层需要仔细考量的问题。许多管理者都遇到过这样的情况，当市场出现波动的时候，团队激情减退，同时也开始出现一些优秀员工离职的现象。那么，管理者该如何带领团队走好今后的路以及企业未来的路？针对这个问题，致良知四合院给出了答案。

致良知四合院分享了“履心成地”这个词语，其认为带领团队向前，就需要把我们的心铺在地上，用我们的心铺出一条道路，真诚地、真心真意地，去为客户、为他人做事。当企业管理者真的做到了“履心成地”，那么即便在经营环境不好或者各方面条件有限的情况下，这条路都会通向我们自己都想象不到的开阔未来。

为了更好地理解“履心成地”，致良四合院分享了一位企业家创业初期的故事。这位企业家为了研究出一个乡村医疗的模式，带着自己的团队，天天往乡村里跑。即使是炎热的夏天，顶着太阳的暴晒，冒着汽车差点儿自燃的风险，他依然泡在农村乡镇的卫生室，一个一个地做接口、一个一个地打模式。最后，他和团队终于硬生生地打磨出一个可行的模式。并且，这个模式真正地为中国的农村，为中国这片土地上最偏远的老百姓找到了一个医疗的解决方案，这个“履心成地”的故事，就很好地说明了管理者只要克服困难，找到新的出路就不会很难。

在致良知四合院看来，当我们明确自己心中要去的方向的时候，所有的事情都会变得简单，并且会发现到处都是路。但当你内心没有主宰的时候，根本不知道往哪里去。所以，外在的这些事情，对你而言都是焦虑的源泉，你不知道要什么，只会增加你的烦恼。但是，当你这颗心定下来了，你的人生观、世界观、价值观变得坚定，这时候你就不再被风吹拂着走，反而是从容不迫地去应对。

作为领导者，我们如果不是那个发明创造者，就更需深知创新过程中那些阻碍要素、规律以及每个人都可能经历的情感波动规律。面向未来，路在何方呢？当你不断提升格局境界的时候，你会逐渐找到那条最宽敞的大路。