我们党曾提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。领导干部是党的事业的骨干力量，是关系到党的事业兴衰成败的关键因素，因此要做好选人用人工作。

选人用人工作要增强责任感。不能存在任人唯亲等用人上的不正之风，在选人用人的工作上要以对党对人民和事业负责的态度，也就是说要有高度的政治责任感去做选拔和任用工作。

选人用人工作要有发现的精神，国家要发展需要人才，很多时候国家面临着人才短缺的局面，没有人才，工作就达不到满意的效果，因此，党组织部门要具有一定的紧迫感，发现人才，进一步为人才营造良好的发展环境，付出真情、留住人才，促进经济社会又好又快发展。

选人用人工作不能墨守陈规。面对新形势下的选人用人工作，组织部门要改进工作方法，与时俱进，推陈出新，不拘一格选用人才。

选人用人工作要把政治标准作为选人用人的首要标准。选人用人工作影响着党内政治生态的质量和发展，把忠诚于党和人民、全面贯彻执行党的理论方针政策作为衡量干部的重要标准。对党绝对忠诚，是干部队伍的生命线，是做好干部工作的根本点。加强政治教育和政治引领，不断提高党员干部的政治定力和本领技能。注重选拔始终坚定政治立场、保持政治定力，与党同心同德的人。

选人用人工作要树立正确的选人用人导向，要坚持德才兼备，及时把政治素质过硬、为民务实的好干部选出来。