“浏阳一个县级城市，哪有那么多司机岗位，这个岗位也没有你们想象的那么香，你刚大学毕业，完全可以先在专业对口这块找找，机会更多，成长也更快。”小梅是浏阳直聘平台的客服，她的任务是每天接听求职咨询，从很心平气地讲，到声音越来越大，小梅也被客服部负责人批评过，但她还是忍不住地跟求职者喋喋不休讲个不停，也成功“劝退”过很多想找安逸工作的求职者，虽然这已经超出了她的工作范畴，但她还是每天如此。

男生想找司机岗位，女生想找秘书、助理一类的岗位。小梅认为，很多求职者并不太了解职场“行情”，县级城市里，这类大家都认为很安逸的岗位其实屈指可数，但求职者全都扎堆地认为这是好岗位，浪费了大量时间，也可能导致求职者的求职信心逐渐丧失。

“大量招聘司机很可能是以招聘为名，逐步设套让你买车。线上兼职在家就能做？很可能是先让你尝点甜头，再让你交钱领任务......”小梅和客服部其他人员都是多次求职后从事现在这个岗位，从心平气和到苦口婆心，对于求职的坑，她们也踩过无数过，也想着怎么让浏阳直聘平台上的其他求职者尽量避坑，但有时候她们也会有种“恨铁不成钢”的无力感。

“一个20多岁的小伙子，学历不高经验不足，总想着让我们帮他找找有没有月薪八、九千的工作，怎么解释都不理解。”从事这个工作的时间长了，她逐渐意识到，对于求职者的初级阶段教育任重道远，自己虽然不能作出大的改变，但“能劝一个是一个”。2年多了，现在小梅和同事们也慢慢能收到以前被“劝退”求职者的真诚感谢，她们觉得很满足，也在用心摸索更好的方式方法让大家“避坑”。

“作为一个县级城市招聘平台，我们目前每天更新简历近600份，这背后就是近600名求职者，也应该承担我们力所能及的有助于行业进步的事情了。”浏阳直聘负责人喻静如是说，浏阳直聘一直将服务作为生存的根本，此前，已经针对浏阳本地的情况，出台过求职者避坑指南。目前，还在联动全国县级招聘平台，将大家遇到过的各种“坑”进行整理成册发布，共同推动区域招聘求职市场的良性发展。