有一次富士康董事长郭台铭来到深圳的工厂视察，发现一个工人正在抽烟，于是就上前劝阻，不料遭到工人反怼:“关你屁事?”这话一出，让郭总火冒三丈，立刻找来该员工的领导，并说“你不处理他，我就处理你”。
富士康是中国著名的大厂，应该没有人不知道富士康。它在早些年间的诞生为许多无业游民提供了岗位，有了栖身之地，直到今天，富士康也被称为是良心企业，远超国内其他工厂。而一手创立富士康的幕后老板是郭台铭，是中国台湾人，富士康的第一座工厂他定点在了中国深圳，自那以后，深圳的富士康工厂就是大陆富士康所有分厂的总部。
郭台铭来深圳龙华的富士康工厂视察，厂内的高层领导人得知这个消息后，严令下去，在这一天不得出现任何违章的管理行为。这个警告一下来，从主管到组长再到工人，众人绷紧神经，打起十二分精神，不敢做出任何一些违规行为，生怕被抓到不良行为被开除。郭台铭带着一众高管来巡查着厂里的情况，看着厂内干净的卫生，勤劳的工人们，有序的流水线，他们还是比较满意的。
厂长见郭台铭欣慰的样子，悬着的心可以说是放下了一半，而等到工人用餐时间时，他悬着的心又瞬间提了起来，他听到主管说董事长郭台铭与车间两名员工吵了起来便立刻赶往现场，到了现场之后，郭台铭对着他大发雷霆：“平时厂里是怎么做安全教育的，工厂内明禁烟火不知道吗？”
为什么还会出现员工在餐厅门口吸烟”原来，事情的发展是这样的，有两名车间员工吃饱饭后在工厂食堂门口吸烟，郭台铭看到后便急忙去阻止，可谁知这两个吸烟的年轻人没有一丝悔改之意，反而还大声质问道：“你是谁啊，凭什么管我”！
此时手拿一个保温杯，白色衬衫西装裤的郭台铭有点恼火地说：“我就算和你一样是个普通的员工，就凭工厂严禁烟火的规定任何一个人都可以出面制止这样的不良行为”两个年轻人听后更加出言不逊地说道：“你不抽就滚开啊，别人干什么关你屁事啊！”差点没给郭台铭气晕过去，他生气地说道：“我们公司不需要你这样的人，你们的上级领导是谁，把你们的领导给我叫过来”
两个吸烟的年轻人一听，心里暗想不好，面前的人可能就是今天组长说要是视察的大老板，便也收敛了自己嚣张的态度，低头不语。等到工厂的厂长和两个人的线上组长赶过来时，见到的便是这一幕，郭台铭极力地训斥着两名不守规矩的员工，厂长见氛围不妙，在一旁和着稀泥说：“确实是年轻人不懂事，您大人有大谅，再给一次机会，我绝对不会让这个情况再度发生”郭台铭见厂长这般态度直接直言说：“你不开除他们两个，我就开除你”郭台铭不容商量的态度，也让所有人都不敢再说些什么了。
这件事情被厂里的其他人拍摄下来，发布到了网上，网友们纷纷赞同着郭台铭的做法。出来社会上打工，顶撞老板是一件极为严重的事情，更何况，这两名员工是在犯错的情况下被教训的，厂里明令规定不得有任何明火出现，他们还知错犯错，在被制止后也没有诚恳认错、保证着自己会改正的态度，自然会使富士康最大的掌权人郭台铭发这么大的脾气。
我们也不是倡导对于领导的话语和教导要一味的逆来顺受，只是在我们犯错的情况下，确实需要以虚心的态度去接受领导的教诲，打工不易，找工作更不易，被开除了就是马上会被就业危机找上，例如，这个事件里面的两个年轻人，在厂里干的好好的，好不容易适应了，又要另找一个厂干，而且还不一定能找到上东家这么好的工厂。本身进厂干活的人我们都知道，都是出卖身体的劳动时间赚钱吃饭的，如果能靠自己的脑子吃饭也不会选择进入工厂干流水线。
自身能力不能迎合社会的标准，而做人的态度也不能迎合厂里的标准，那在职场中就有随时被淘汰的风险。
工字不出头，俗话说。但是又有谁想一辈子做个不出头的工人呢？大家来打工来上班不都是实属无奈为了生活嘛，作为一名普通的打工人应该对自己有着清晰的定位，在不违反公司的规定下，做自己该做的事情，在老板批评你做的不对时，即使心里不服气表面也要虚心接受，没必要跟老板置气，工作是工作，别让工作影响了你的生活，左耳进右耳出便是职场的最佳保护罩，按时完成任务，做好自己的本分，对于其他事置之不理，当一个安安分分的打工人，人生不就是打一份工而已。