近期，北京出现持续高温天气，曾创下连续3天最高温度突破40℃的历史纪录。据报道，一名北京地接导游，在颐和园带团游览时因中暑送医，经抢救无效而离世。

夏日炎炎，烈日无情，一个鲜活生命的逝去，再次提醒人们要落实好各项高温防范措施，切实保障劳动者的权益。

在烈日下，那些建筑工人、环卫工人、快递员、交警等户外劳动者，战高温，斗酷暑，用辛勤的劳动和如雨的汗滴，助力、保护、坚守着我们的生活，为了城市的建设和发展，为更多的市民们营造出舒适、安逸的生活环境，做出了贡献，他们是城市发展不可或缺的积极力量，必须获得全社会的尊重和来自法律的保护。

此前，相关部门制定的《防暑降温措施管理办法》明确要求，高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

近日，全总印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，要求把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程。其中，大到用人单位建立健全防暑降温工作制度，小到提供个体防护用品都有具体规范。

因此，用人单位一定要让高温“休息令”从纸上走下来，切实落实到位，做好高温作业的劳动保障。用人单位方面看，必须制定高温等极端天气下的应急预案，优化具体行业工种的管理服务措施，根据天气情况，灵活调整实时任务分配和考核，从细节关心关爱职工，比如改善工装的材质和款式，提供必要的高温防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

同时，各级工会和劳动保障部门也要发挥好监督作用，对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督，及时发现、指明用人单位的违法行为并监督其整改，最大限度地保护劳动者工作的权利和休息的权利。

此外，社会各界也要开展好为户外劳动者“送清凉”的活动，近年来，每到夏天很多城市都会出现为户外工作者免费提供冷饮的“爱心冰箱”，还有一些企业推出公益活动，在街头设置公益补给站，供高温作业人群免费取用，享受片刻清凉，送上清凉关怀，弘扬文明新风。

根据气象预报，高温天气大概率还会持续，户外劳动者仍要战酷暑斗高温，为维护城市运转和市民的正常生活秩序挥汗如雨，对此，要给予户外劳动者更多关爱，送去更多“凉意”，释放文明社会的善意。

希望相关的防暑措施能够落地到位，希望类似的举动能够惠及更多的劳动者，希望更多的人都能加入到“送清凉”的队伍当中去，奉献出自己一点小小的力量，为他们驱走炎热，表达慰藉，让爱传递。