为全面检验上半年高质量发展工作成效，准确掌握村级班子运行及村“两委”干部履职情况，有效激发村级干部自我检视、相互学习、共谋发展的积极性和主动性，不断浓厚比学赶超、争创一流干事创业工作氛围，彭杜乡组建16个考核组，通过“听、评、看、查、谈、核”六种方式，深入各村组织开展考核评议工作。

述职　晒工作成绩

村“两委”成员、村监会主任向参会人员汇报上半年工作开展情况，让考核组全面了解每一名考核对象的工作成绩。

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评议　测评满意度

党员和村民代表结合日常工作和总结汇报情况，分别为考核对象评定不同等次，由考核组汇总后作为评定考核对象群众满意度的依据。

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座谈　听意见建议

与部分党员、村民代表、老干部进行座谈，了解群众的呼声和关注的焦点问题，听取他们对村庄发展、村班子运行、村庄管理中的工作意见和建议。

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查阅　看规范管理

考核组查阅《党支部工作手册》《村务工作会议记录》，了解村党支部和村委会会议召开情况，特别是重大事项民主决策情况。

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检查　促工作落实

考核组现场检查党务村务公开、人居环境卫生整治以及上级安排的重点工作落实情况，了解村班子及其成员的战斗力、凝聚力、向心力。

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考核组向乡党委、政府作考核工作专题汇报，成为今后高质量发展工作科学决策的依据。考核工作中形成的综合评价交由乡组织人事科存档，作为评先评优和发放绩效工资的重要佐证。

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通过开展半年考核评议工作，客观公正评价了各村工作实绩，促进了村级管理制度化、规范化、常态化，增强了农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力，激发了农村干部干事创业的活力和动力，为推动全乡各项工作高质量发展奠定了基础。

来源：美丽彭杜乡