对于很多企业而言,团建越来越成为一个“棘手难题”。
由于形式单调,毫无创新,内容年年相同等原因,它也招来了很多人的反感,因而不禁产生了这样的疑惑:还有团建的必要?
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我们在这里很确认的告诉大家,很有必要!
在企业的发展过程中,团建一定是企业文化中不可缺少的一部分,它对于任何一个员工而言,都是一次难得的机会。
这是一次与同事、与领导相互了解的不错机会,对于刚刚入职的同事而言,可以以最快的速度融入团队。如果设置合理,团建更可以成为员工了解公司文化的窗口。
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看到这里大家不禁会问,那你为什么在标题中说沙漠团建既可以让员工开心,又能让老板舒心呢?
下面我们就从员工和企业(即老板)两个视角展开。
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员工的视角
员工之所以讨厌团建,就是因为传统的团建总是在一个固定的场地进行拓展活动,再加上“酒桌文化”,直接导致了员工的参与度极低。
固定的场地,也就导致了团建没有新鲜感,流于形式。
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所以,我们更需要最好选择一个不一样的地方,在体验不一样的风情之时,完成既定的团建任务。
这个地方就是沙漠,这种团建形式就是沙漠团建。
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企业的视角
企业之所以要组织团建无外乎两个方面,一是增强团队凝聚力、战斗力,再有就是奖励团队。
但是,若想实现企业的团建目的,那就一定要让团建能够吸引员工。
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而这时,沙漠就展现出了它的魅力,因为对于多数人而言,都没有过涉足沙漠的经历,将团建的目的地设在这里,应该能吸引绝大多数人前往一探沙漠的真容。
沙漠团建,在如此极致的环境之下,除了能够让参与者见识到极致美妙的塞外风光之外,这里的0科技、0干扰,在历练个人和凝聚团队而言,也有着极大的先天优势。
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这不就是我们通过团建希望达到的目的?
从这个方面来讲,沙漠团建着实实现了团建-员工-企业(老板)三者目的的统一。
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