南昌市着力构建普惠托育、托管服务体系|南昌市|托管服务|托管班|普惠托育|暑托班

“官方带娃”为家长解忧助孩子成长

2023年暑假已开启，孩子开心放假之余却让部分双职工家庭犯了难。家长要正常上班，“带娃”成了他们的烦恼。记者了解到，为了解决“暑假孩子谁来管”问题，我市多个部门和单位再次启动“官方带娃”服务，解决家长后顾之忧，让孩子度过一个开心、安全的假期。

　公益夏令营活动丰富多彩

从围棋的逻辑思维训练到羽毛球的强身健体，再到看电影陶冶情操……这个暑假，南昌市工人文化宫启动了“爱在工会·四季有约”职工子女暑期夏令营公益培训班活动，让孩子们在公益夏令营中挖掘自己的兴趣爱好，收获满满知识。

7月19日，公益夏令营的孩子们走进江西省科技馆开启了一场探秘求知之旅。孩子们首先来到“宇宙与未来展厅”，一走进展厅，就被眼前的“星际”所震撼。在经过“感受重力”“制造极光”等体验环节后，孩子们对宇宙浩瀚星空产生了极大兴趣，在心里许下了一个航天梦。“宇宙真的太神奇了，快看，透过这个玻璃能看到金星。”现场，9岁的张丰驿不停地向身边的同伴介绍自己看到的景象。

“这次公益夏令营来到省科技馆，就是想让孩子们通过科学实践，了解更多科学知识。”南昌市工人文化宫文体科科长王峰告诉记者，今年职工子女暑期夏令营活动共开设8期，每期125人，为期两个月，活动计划招募1000名职工子女参与，不收取任何费用，目的就是希望能通过此次活动，解决职工暑假后顾之忧，切实增强职工的幸福感。

　暑期托管班让家长安心

走进吉的堡幼儿园，孩子们玩闹嬉戏，欢声笑语此起彼伏……7月3日上午，“地铁福利哥”第五期南昌地铁职工幼儿暑期托管班如约开班。

“我女儿今年6岁，一到暑假没人看管，让我们很着急，‘地铁福利哥’暑期托管班解决了我们的‘燃眉之急’。”看着孩子和老师们开心玩着游戏，南昌轨道交通集团执法支队员工郭亚萍说，“以前我们大人上班，只能把孩子送到外面的托管班，但是那里价格普遍较高。集团工会开设免费的托管班，而且还有专业的幼儿机构老师代管，让我们可以放下心来，全身心投入到工作中去。”

企业集中办暑期托管班，让职工子女开心、让职工家属舒心放心，从而更好地留住企业青年人才。与集中开班模式不一样，为了方便职工就近自由选择暑期托管班，有的企业还选择帮职工兜底暑期托管班费用。

近日，在南昌市青云谱区金沙大道天沐幼儿园门口，一位家长正等着接孩子回家。“我们家三个孩子，要是没有暑期托管班，这个暑假，家里肯定会乱成一锅粥。”刚结束一天工作的江铃股份物流部员工熊伟说。

熊伟告诉记者：“去年我的三个孩子在暑期托管班过得十分充实，今年报名通知一发出来，我立刻给孩子报了名。‘暑托’费用都由集团工会兜底，缓解了我们的经济压力。”

“职工仅需承担子女的餐费，其余的材料费等均由集团工会承担。”江铃集团工会宣教女工部部长黄南介绍，2019年，江铃集团工会尝试购买社会服务开办暑期托管班，为职工子女提供教育与托管相结合的公益性暑期服务。今年预计投入200万元，全方位做好暑期托管服务，解决众多职工子女的托管难题。

　政策扶持助力企业托管托育

孩子过暑假这件小事，是全社会关心的大事。我市提出，鼓励和支持各级政府机关、事业单位、国有企业、工业（产业）园区、医院、学校、民营企业单独或联合在单位内部、园区、商场、工作场所周边，为本单位职工举办托育机构、提供托育服务。

“托稳”职工心，工会在行动。近年来，我市工会组织发挥引导作用，构建普惠托育、托管服务体系，积极解决职工群众生育、养育的后顾之忧。

今年，我市继续开展职工子女托管、托育服务补助工作。其中，托管服务工作补助对象为开展了50人及以上托管服务的市直属机关、企事业单位工会。在2023年7月-8月，职工托管3岁以上12岁以下的子女，按照市级公立入托保育费用的50%标准给予一次性资金补助。

托育服务补助工作面向南昌市属用人单位（各级机关、企事业单位、社会团体，新经济、新就业形态人员及个体经济组织）和与之形成劳动关系的劳动者，将子女送到市总工会指定合作托育机构的均可申报资金补助。对职工托育3岁以下的子女，按照每人每月200元的标准给予一次性资金补助。

“为助力解决职工子女无人看护、照料的难题，我市鼓励支持有条件的用人单位为职工子女提供托管托育服务，并对符合条件的托管托育子女的职工给予一定的补助，缓解职工生育后顾之忧。”市总工会女工部部长盛娇丽表示。

记者手记

眼下，暑假已经到来，对于双职工家庭来说，孩子看护问题成为“刚需”。我市积极回应群众期盼，整合社会多方资源，推出了“夏令营”“暑托班”等各类形式的免费托育服务，解决暑期孩子监管与教育之困，将暑期孩子聚集起来，让职工担忧的心放下来。