8月即将来临
一大波重要新规&新变化要上线
涉及就业、个税、充电宝…
一起来了解下！
全国篇
针对虚假招聘、个人信息泄露等
首部人力资源服务规定划“红线”
日前，人力资源社会保障部出台了《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。
■加强招聘服务管理
明确投诉举报及处置方式，规定服务机构发现涉嫌虚假招聘等违法活动或收到投诉举报的，应当及时核实、暂停或终止服务等。
■明确服务禁止行为
规定服务机构不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，介绍未满16周岁的未成年人就业等行为。
■强化个人信息保护
要求服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，采取必要措施防范盗取、贩卖、泄露个人信息等违法行为。
■规范服务收费和公平竞争
规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导等。
个人所得税新政
最高可税前扣除2400元
国家金融监督管理总局印发《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》。在原有政策基础上，对税优健康险的投保险种和被保险人群体等方面进行扩围，将于2023年8月1日起实施。
《通知》将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围扩大至医疗保险、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种，增加了产品保障内容，提高了灵活性。商业健康保险信息平台将建立投保人信息账户，为税收抵扣提供便利。
国家金融监督管理总局有关部门负责人表示，适用个人所得税优惠政策的商业健康保险于2015年5月开始试点，2017年7月推广至全国。购买适用个人所得税优惠政策的商业健康保险允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，限额2400元/年（200元/月）。
国家对充电宝等产品
实施强制性认证
国家市场监管总局发布《关于对充电宝、锂离子电池等产品实施强制性产品认证管理的公告》，自2023年8月1日起，对锂离子电池和电池组、移动电源实施CCC认证管理；自2024年8月1日起，未获得CCC认证证书和标注认证标志的，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。
一图看懂
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提供和使用生成式人工智能服务
不得侵害他人肖像权
国家网信办联合国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、广电总局公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》，自2023年8月15日起施行。
《办法》明确提供和使用生成式人工智能服务应当尊重知识产权、商业道德，保守商业秘密，不得利用算法、数据、平台等优势，实施垄断和不正当竞争行为；尊重他人合法权益，不得危害他人身心健康，不得侵害他人肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益；基于服务类型特点，采取有效措施，提升生成式人工智能服务的透明度，提高生成内容的准确性和可靠性等。
三大知识产权垄断行为
均纳入调整范围
市场监管总局发布《关于禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为的规定》，将于2023年8月1日起实施。
一图看懂
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实行24小时值班制度
每半年1次安全培训…...
养老机构消防安全这样做
民政部、国家消防救援局近日联合印发《养老机构消防安全管理规定》，将于2023年8月1日起实施。规定从落实消防安全主体责任、规范场所安全设置、严格消防安全日常管理等7方面对养老机构消防安全管理作出全面规定。
规定要求养老机构应当实行24小时值班制度；设有消防控制室的养老机构，应当实行24小时双人值班制度（符合地方性法规要求的可单人值班），且值班人员应当持有消防设施操作员职业资格证书，熟悉消防控制室消防设备操作规程，确保其正常运行。
规定还强调，养老机构应当至少每半年开展1次对全体员工的消防安全培训；对新上岗员工或者进入新岗位的员工应当进行上岗前消防安全培训等。
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