消费，消费，还是消费，消费现在已经成为拉动经济增长的重要驱动因素。
因为众所周知的内外部原因，我们所熟悉拉动经济增长的“三驾马车”投资、出口、消费，现如今前两者不能说完全垮了，但是确实也不复当年之勇了。所以如今为什么把消费，把扩大内需提到如此的高度也就能够理解了。
而就在今天，为了进一步促进消费国务院专门出台了措施办法——《关于恢复和扩大消费措施的通知》，《措施》从稳定大宗消费、扩大服务消费、促进农村消费、扩展新型消费、完善消费设施、优化消费环境等几个方面提出20条针对性举措。
这无疑对当下的消费市场又是一剂强心剂，但是这一剂下去究竟的良药还是猛药呢？
那么其中有什么值得我们关注的呢？文件中关于汽车消费，关于刚需住房，关于旅游都提出了具体的意见。
首先在汽车消费方面，《措施》指出要优化汽车购买使用管理，各地区不得新增汽车限购措施。在关于楼市方面，《措施》指出要支持刚性和改善性住房需求，在超大特大城市积极稳步推进城中村改造。此外对于旅游业也是专门提及，表示要丰富文旅消费，大力发展乡村旅游，培育发布一批等级旅游民宿，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。
除此之外《措施》内容还包括，提升家装家居和电子产品消费消费；扩大新能源汽车消费，落实延续和优化新能源汽车车辆购置税减免等政策；有条件的地区可对绿色智能家电下乡、家电以旧换新等予以适当补贴；扩大餐饮服务消费，挖掘预制菜市场潜力；加强消费信贷用途和流向监管，推动合理增加消费信贷。合理优化小额消费信贷和信用卡利率、还款期限、授信额度；支持符合条件的消费基础设施发行不动产投资信托基金。
其中诸多措施措施，比如关于刺激汽车及提振楼市都与我们每个老百姓的生活息息相关，并且本次还特意提及要“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假”值得关注。为什么说落实带薪休假，错峰休假这一条特别值得关注，因为对于绝大数国人而言已经苦休假，苦调休久矣。
你有带薪假期吗，你支持调休吗？
犹记得今年得无论是端午还是之前得清明假期，“调休”都无一例外得冲上热搜，而不久之后得国庆依旧还是绕不开“调休”，实在令一众当工人大呼无奈。对此不少网友提出，与其通过调休人为地创设集中休假的“黄金周”，不如积极落实带薪休假，让职工和企业能够根据家庭和工作需要，自主安排带薪休假，错峰出行。
虽然早在2008年我们就已经有了《职工带薪休假条例》，对于职工得带薪休假天数根据工作年限得不同就已经有了很明确得规定。一般来说，我们工作满1年至10年的，每年享有5天的带薪年休假；工作满10年至20年的，每年享有10天的带薪年休假；超过20年以上工龄的，每年享有15天的带薪年休假。
虽然法律早有规定，但是真正落到实地企业又有多少呢？有人工作10年未享受过一次年休假；有人因为公司考勤规定，只能把年休假分开休；女员工产假结束后提出要休育儿假遭到公司拒绝，等等诸如此类的原因，原本属于我们的权益总是被各种各样的理由给剥夺。
所以提出“落实带薪休假”是一方面，如何真正让职工们切实享受到带薪休假的福利又是另一方面，更重要的一方面。
不过总的来说相信在20条出台之后，对于我们消费者来说也算是一个利好，至于最后政策落实效果如何就让我们拭目以待。
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