医疗行业腐败问题现在非常严重，国家也在重点整治当中。
其实从目前的情况来看，导致医药腐败原因之一还是中国医生的工资其实非常低。
从目前的情况来看，其实中国医院里面很多医生护士的工资相对来说还是普遍比较低的。
目前医疗行业中的一些制度还有相关的一个分配非常不均匀。
为什么说现在的一些制度还不够完善，是因为在现实的生活中，有些人在特定的职位或者拥有着一定的关系，就可以在医院里面一手遮天。
前段时间，湖南某医院9名医疗工作者实名举报自己科室的主任违规操作，涉及到人命的问题。
在相关的举报中就能够看到，其实涉及的问题是有很多，其中包括利用自己的职位之便来打压下属，和利用自己的职位之便动用医院里面的奖金，私自决定购买医疗器械等等。
医生的薪酬低，还会导致另外一个问题出现，那就是想尽一切办法去拿回扣。
我们都知道每个人在每一个工作岗位上，都希望自己能够多赚一点钱。
因为每一个人的背后都是家庭，孩子，父母等等。
各种各样的问题，都需要生活花销，所以每一个人都希望自己的手上能拥有多一点钱。
我们都知道医生护士的工资是固定的，一年下来基本没有太大的变化。
在没有变化的前提之下，工资薪酬比较低的话，会导致他们也要想尽一切办法去多赚点钱。
就好比收收患者的红包，就好比从医疗代表手中拿取相关的回扣。
薪酬低下和薪酬比较固定的问题，最终也会导致相关的医疗工作者对工作并没有那么积极。
最近这几天上海第六人民医院有一名工作人员非常不耐烦的态度，就引发了重点的关注。
虽然这一名女工作人员比较不耐烦，而且用最温柔的话语去侮辱相关的患者，但是从这一点也能够看得出，其实是这一名工作人员对工作岗位的态度已经不够认真了，而且表现的极其不耐烦了。
任何人在任何岗位都需要激励。
一份工作干10年也是这么多钱，干几十年也是这么多钱，那么有些人自然而然会产生一些懒惰的心态。
既然我拿的工资是固定的，那么我干的事情多少都无所谓。
就是这样，医疗行业中的一些腐败问题慢慢就出现，
就是这样，医疗行业中一些医药代表就能够抓住这一点，然后想尽一切办法和医生展开合作。
就是这样，医疗行业中很多医生护士出现一些不耐烦的现象，也就越来越多。
所以在医疗行业里面改变薪酬制度，改变工作制度也是极其重要的。
医院里面的医生和护士都是救死扶伤的工作，他们是白衣天使来的，我们应该给予白衣天使多一些，肯定对他们多一些激励。
所以说在这一次的腐败问题过去之后，我们更应该深思如何去让我们这些白衣天使们能够更积极更用心的在工作岗位上去奉献自己。
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