垦利区加大职能运行监管创新力度，打造履职高效、职责明确、运行顺畅的职能运行体系，坚持“三个加强”全面掌握部门单位履职尽责情况，推动机关职能运行监管工作提质增效。

一、加强部门履职监管，推进职能运行监管制度创新。坚持目标导向，围绕各单位主责主业，重点监督职责是否清晰、流程是否通畅、协作是否密切、运行是否高效、履职尽责是否到位。坚持问题导向，把解决群众身边的烦心事、揪心事作为监督重点，职能部门接诉即办，有力提升群众的满意度。坚持效果导向，对监管单位实行分类管理，打造一批职能运行监管示范单位，及时宣传推广典型做法，辐射带动全区部门单位提高履职能力和水平。

二、加强线索联动监管，建立定向性职能运行问题倒推机制。以提升机关运行效能为目标，健全问题发现、联动共享、多维评价、随机监管、专项监管和综合监管等机制，拓宽问题发现渠道。开展职能运行社会评价，倾听社会各界对部门职能运行情况的评价及意见建议，收集群众对部门履职方面的问题。与纪检监察、信访、政务服务热线等机构建立部门职能运行监管问题线索报送机制，对收到的问题线索专题调研分析，推动部门单位问题解决和制度创新。

三、加强行政权力监管，开展权责清单执行情况监督评估工作。立足部门权力运行实际情况，科学制定政府部门权责清单执行情况监督评估方案，明确权责清单执行情况监督评估工作的路线图和时间表，对评估内容、组织实施、结果运用等方面进行规范评估。聚焦权责清单编制、公开、调整、应用、监督等环节，建立清单执行情况评估指标体系，以评估推动部门全面高效履职。权责清单执行情况监督评估结果将作为今后部门职能运行监管、“三定”规定完善及编制资源合理分配等的重要参考，切实推动部门“依单履职”“照单行权”。