1、代开会议：如果领导让你代他开会，首先说明领导认可你的能力。如果你能出色地完成任务，领导会继续培养你并加大力度。

2、询问意见：当领导在某个问题上询问你的意见时，这其实是在提拔你。如果你回答得好，领导会感到欣慰；如果回答不尽人意，领导也会给予指导。

3、一起用餐：领导不会随随便便请人用餐。在竞争激烈的职场中，领导乐意与你共进午餐，表明他看到了你的能力并认可你，愿意提拔你。

4、私下开玩笑：领导愿意与你在私下里开玩笑，意味着他更愿意与你建立亲密关系。如果你的绩效出色，或者你是他看中的人，领导会希望培养你。之后，你也有机会晋升管理层，与领导更接近，成为同一层次的人。

5、指导你：领导愿意亲自指导你的具体工作，手把手地教你方法，表明领导非常看好你，并想要培养你。在职场上，很少有人真心实意地分享自己的成功经验，也很少有人愿意手把手地教给别人。

6、赋予重要任务：如果领导将重要任务交给你完成，这表明他们相信你的能力，并愿意给你展示自己的机会。这是领导培养你的积极迹象。

7、提供专业培训：如果领导给予你参加专业培训的机会，这是对你的进一步投资和培养。他们希望你能够提升自己的技能和知识，以便更好地胜任未来的工作。

这些迹象都显示出领导对你的重视和赞赏，同时也暗示着他们有意培养你，帮助你发展和成长。

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