创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

华南分公司应不应该设书记，应该由谁来当华南分公司的书记，寰宇安装领导班子争论得非常激烈。

多数人认为华南分公司应该设书记。

任济华等人的辞职事件对华南虽然没有造成太大的影响，但整个公司是一体的，华南不可能完全不受此事的波及。而且，随着集团对专业公司进行整合的日子日益临近，成立华南公司一事也很快便会提上议事日程，华南分公司势必受到更大的影响。再加上寰宇安装这几年市场情况并不不理想，任济华等人辞职后，又带走了华东、华北的市场资源。今年、明年，甚至后年，寰宇安装在华东、华北两个区域的市场情况不会太理想。今年只剩下最后三个月，公司的合同额便主要来源于华南分公司了。此外，整个公司是一体的，既然其他两个区域增设了书记的职务，华南也不可能例外。

多数班子成员认为，从稳定和全公司一盘棋的角度来看，华南分公司有必要设专职书记。

但也有人反对，反对的原因也是为了稳定。

反对者说，当年公司任命喻学沛为技术基地的总支书记，吴定宇就非常抵触，喻学沛很长一段时间处于被架空的状态，后来两人合作得也很不好。吴定宇习惯于独掌大权，如果任命一名党委书记，可能重现技工基地当年的情景。目前不稳定因素太多，为了稳定，华南暂时最好不要设书记一职。

双方争执不下，最后，还是唐宏源一锤定音：吴定宇兼任华南分公司党总支书记。

其实，吴定宇并不很在意公司会任命谁来当华南分公司党总书记。华南分公司不是技工基地，他也早已不是几年前的那个吴定宇。与技术基地相比，他对华南分公司的掌控权更大，无论谁来当这个书记，都不会影响到他在分公司的话语权。而且，集团推行区域化的日期日益临近，华南分公司脱离寰宇安装，成为华南公司后，集团肯定会重新任命班子成员，此时的华南分公司班子成员，未必就是以后的华南公司班子成员。

但得知公司的决定由他一人兼任分公司经理、书记两个职务后，吴定宇还是很高兴的。这个决定，证明了公司对他的信任，无形之中，也增加了他竞争华南公司总经理职务的砝码。

国庆节前一天，任命吴定宇为华南分公司党委书记的文件正式发下来了。国庆七天长假，刚刚走马上任的吴书记，把华南所有项目都走了一遍，最多的一天，走了四个项目，和五十多位基层员工谈了话。到鹏城时，他还抽空和蒋大志见了一面，在琴港时，又拜访了春晖集团的老板。

沈东清陪着吴定宇一起走访项目，七天下来，只觉得自己整个人都累瘫了，但看看吴定宇，仍然是神采奕奕的样子，只得暗暗佩服，感叹吴定宇“工作狂”的绰号名不虚传。

国庆节后，简丹陪同唐宏源来华南出差，见到吴定宇的时候吓了一跳。从干部大会到现在不过二十来天，吴定宇看上去就瘦了不少，脸色也有些憔悴。

“你怎么一下子瘦了这么多？”开完会，简丹跟着吴定宇回到他的办公室，问道。

这时，唐宏源也在钟跃兵、尹航、沈东清等人的簇拥下，进了吴定宇的办公室。吴定宇没时间作解释，小声对简丹说道：“最近事情太多。我的身体没问题的，别担心。”说完便迎上前去，请唐宏源等人在沙发上坐下。

“难怪小简一散会就不见了，原来到这里来了。”唐宏源笑道。其他几人随和着开了几句玩笑，尹航和沈东清知道接下来唐宏源要和吴定宇单独谈话，便识趣地走了。简丹小声地跟钟跃兵商量了一下，也离开了吴定宇的办公室，去找沈东清。

“吴总这几天基本上都是连轴转，白天在项目上，晚上还要拜访业主，真的很辛苦。有好几次，吴总刚上车就睡着了，车子刚到项目就醒了过来，好像身体里装了GPS似的，到那儿就自动醒了，都不用我们叫他。”沈东清说道，“就是太辛苦了。连我都觉得累，也不知道吴总是怎么坚持下来的。”

简丹又问了几句吴定宇出差时是不是喝酒抽烟，沈东清连连摆手否认，说道：“吴总基本不抽烟，也不喝酒，大家也都习惯了这一点，只要他在场，就没人抽烟，吃饭的时候也没什么人劝酒。G省、香港这边的业主，跟内地业主不一样，劝酒就是意思意思，就算滴酒不沾，也不会影响谈事情的。”

晚上，简丹问吴定宇为什么突然瘦了这么多，听到吴定宇和沈东清的说法差不多，这才放下心来。

如果不是前些年吴定宇喝酒喝到吐血，又诊断出胃溃疡，也许她不会这么紧张。吴定宇是那种工作起来就没日没夜的性子，她又不在他身边，不趁着他们在一起的时候，一一问清楚，她怎么能放得了心呢？

可再不放心，两天后，简丹还是回新都了。临走前，自然又是千叮咛万嘱咐的。因为担心吴定宇不能按时作息，简丹甚至找到赵全彬，拜托他及时向自己通报吴定宇的情况。

“要是他回来得太晚，比如连续几天都弄到凌晨一两点才回来，也麻烦你告诉我一声。”简丹说完，便觉得自己的要求太不近人情。凌晨一两点的时候，赵全彬也要睡觉啊，总不能要求人家特地不睡觉，帮自己盯着老公吧？

简丹有些不好意思，又补充道：“也不用特地盯着他，就是你睡觉的时候，他还没回来的话，就告诉我一声。”

赵全彬笑道：“没事的，我每天晚上看书也要看到凌晨一两点的。如果有这种情况，我第二天一定告诉你。”

简丹又说了好些事情，请赵全彬帮她注意着点。到最后，她自己都觉得自己太琐碎了，便说道：“我是不是太婆婆妈妈了？”

赵全彬善解人意地说道：“不是，你只不过是关心则乱。”

简丹等一行人前脚离开华城，吴定宇后脚去了鹏城。拜访业主，勘察项目现场，和营销人员一起分析竞争对手情况、讨论调整营销方案……几天后，尹航带着投标人员到了鹏城，与投标人员开完碰头会，确定投标策略后，吴定宇又匆匆赶到了弥州。

经吴定宇大学同学的牵线，寰宇地产在弥州拿地的前期准备工作进展得比较顺利，地产公司总经理李乔已经去过弥州几次，与当地政府进行对接洽谈。现在，那块土地马上就要进入招标拍卖挂牌阶段了。为提高拿到地的把握，李乔便请舒鸿飞出面，与政府相关人员见面。

隔行如隔山，对于参与政府土地招标拍卖要做哪些准备工作，吴定宇并不清楚，也不打算插手。一开始，他对自己在拿地一事的定位便是牵线人，只要让地产公司与自己同学接上头就算完成了任务。而这次来弥州，他也不是为拿地一事，而是与舒鸿飞见面。

干部大会前一晚，舒鸿飞与吴定宇谈过话以后，两人便没有再单独见过面。舒鸿飞去香港出差，路过鹏城，吴定宇也只是安排长驻鹏城的营销经理接送和陪同，没有特地赶过去。现在正值敏感时期，吴定宇不希望因为与舒鸿飞关系密切而引起非议，影响到华南分公司和自己的未来。

国庆期间，李乔给吴定宇打电话，将舒鸿飞将去弥州的消息告诉了他。吴定宇便决定去一趟弥州，当面向舒鸿飞汇报自己的想法。

但舒鸿飞只在弥州住一个晚上，跟政府部门相关人员见过面以后就要去另外的地方，行程安排得非常紧张。吴定宇了解到舒鸿飞乘坐的航班信息后，便买了比舒鸿飞早一个小时到弥州的航班，并给舒鸿飞打电话，请求他拨冗相见。

舒鸿飞到弥州时，吴定宇已经将李乔以及他在当地请的司机打发走了，自己给舒鸿飞当起了司机。

从机场到酒店车程大约一个小时，一个小时里，吴定宇边开车，边向舒鸿飞汇报自己关于华南分公司的一些设想。

吴定宇说话的时候，舒鸿飞全程没有打断过吴定宇的话，等他说完，才问道：“这些是你个人的想法还是分公司班子的想法？”

“有些是我个人的想法，有些是分公司其他班子成员的想法，还有一些是公司的想法，是我推测出来的。”

“哪些想法是你个人的？”

吴定宇如实汇报。

“你说现在，不是最佳时期，那你认为哪一天才是最佳时期？如果这一天迟迟不来，集团是不是就要推迟，甚至放弃区域化？”

“只是把脚步放慢一点，不是推迟，更不是放弃。”吴定宇说道，“除了安装，一公司、二公司在外地也成立了分公司，而且这些分公司的合同额占比都很高，如果成立区域公司，将两个公司在外地的分公司合并到区域公司里，等于要从这些公司碗里拿走最肥厚的两块肉，一公司和二公司能愿意吗？如果不合并，同城竞争、同质竞争的情况仍然会存在。所以，是不是可以考虑区别对待，分几步走。对于条件成熟的区域，可以直接成立区域公司，在同时存在多个分公司的地区，集团设立一个机构，对这个地区的市场进行统筹协调，避免出现系统内恶性竞争的情况，等到条件成熟后，再考虑成立区域公司。”

说完，吴定宇略作停顿，见舒鸿飞没有表态，便继续说道：“其实华南是最简单的，一公司、二公司在华南都没有常设机构。华南分公司这几年接到的项目中，总包项目合同额占比超过了三分之二，只需要将安装这一块剥离出来，就可以在华南分公司基础上成立华南公司了。”

舒鸿飞哈哈哈地笑了起来，说道：“终于说实话了，我还以为你一直不敢说呢。你前面说的那些都是废话，是为后来的话做铺垫，你最想说的，还是最后这句话吧？”

“这句话是没有私心的。”

“你想当华南公司经理？”

“如果我说不想，舒总会相信吗？”

舒鸿飞又笑了起来，笑过之后，正色道：“我相信你今天说的这些都是出于公心。关于下一步应该怎样推进区域化，集团也争论得很激烈。但有一点是肯定的：正如专业化的推进不会因为任济华的反对和辞职就停下来一样，集团也不会因为某个人、某件事就放弃区域化。不过，专业化和区域化还是有些不同的，专业化的阻力主要来自于内部，区域化过程中遇到的问题，有些是内部的，但更多的会来自外部，所以，推行方式也会不一样。至于是不是先成立华南公司，是不是在安装的华南分公司基础上成立华南公司，我会把你的意见带回去，供大家讨论。但华南公司经理这个职务，我不能答应你。这么重要的事情，我一个人说了不算，班子集体决策才算。”

“我明白。”吴定宇点头说道。

第二天一早，吴定宇坐最早的航班回鹏城，随后就继续去项目检查工作。

10月底，寰宇安装华南分公司中标鹏城某中心总包项目，单体合同额创寰宇集团历史最高。

11月初，寰宇集团正式发布专业公司整合方案。根据方案，年底前，寰宇安装、寰宇装饰要完成与一公司、二公司的安装、装饰分公司的整合重组。

专业公司的整合重组工作进展得比较顺利。

在方案正式出台前，寰宇一公司、二公司也不情愿将利润丰厚的安装、装饰这两块业务拿出来，与两家专业公司合并。尤其是一公司，这几年的利润主要来源于安装分公司，反对合并的声音最大。但集团推行专业化的决心非常坚决，将反对合并闹得最凶的一公司总经理降级为常务副总经理，一公司董事长也受到了通报批评。在杀一儆百的同时，集团广泛听取总包公司和专业公司的意见，力求整合方案能兼顾各方利益，减少专业化推行过程中的阻力。

最终，集团决定，在专业公司整合重组后最初的几年里，总包公司可按合并时带过来的安装、装饰项目，提取一定比例的利润，直至项目结束，合并后所有新承接的总包项目中的安装、装饰项目，必须优先分包给两家专业公司，并不再提取利润；对总包公司、专业公司的资质进行严格管理，专业公司不得承接总包项目，向总包单位提供的项目信息、配合投标，可按一定比例向总包单位收取营销费用……等等等等，诸如此类，不一而足。集团企业管理部还设立了专岗，负责协调、解决专业公司整合过程中出现的各种问题。

由于集团区域化方案还没成熟，对于H省以外的各区域市场，集团便根据各公司对各区域市场的开拓的情况进行了划分，明确由某家公司暂时主导某区域的营销，项目中标后按一定比例对项目进行分配，在手项目仍由各公司自行管理。由于目前整个华南区域只有寰宇安装成立了分公司，一公司、二公司虽然在华南接了一些项目，却没有常设机构，整个华南区域的营销便以寰宇安装为主，寰宇安装又将此事交给了华南分公司。

吴定宇越发忙碌了。除了华南分公司已经在对接、投标的项目外，还要负责协调、统筹一公司、二公司在华南区域的营销工作。这几年，分公司营销人员虽然比以前增加了不少，但也明显不够用了。尤其是在统筹一公司、二公司在华南的市场营销时，一公司、二公司的营销人员凭借总包单位的天然优势，不大把华南分公司的营销人员们放在眼里，动不动就要求华南分公司领导，甚至公司领导出面解决问题。

为总包单位的营销人员解决了几次鸡毛蒜皮的小事后，分手乏术的吴定宇、尹航和几位营销经理碰了个头，决定模仿集团的作法，明确一名班子成员，负责统筹和协调集团区域化方案出台前后这一段时间的市场营销工作。

吴定宇心目里，统筹专岗最合适的人选是张泽栋，随后，他便联系了张泽栋。

不要小看统筹协调的工作，与总包公司关系不好、协调能力不强、又不会随机应变的人，还真做不了这个事。而且，总包公司的那些项目一旦中标，负责统筹协调的这个人不仅可以拿到营销奖，还可以计算一定比例的营销业绩，再加上可以进分公司班子，不出意外的话，以后还将是华南公司班子成员，算得上是名利双收了。

吴定宇问张泽栋是不是愿意来华南，张泽栋却拒绝了。他拒绝的理由既简单又充分：在手的项目信息太多，而且每一个都很重要，他忙不过来。

吴定宇只得放弃了游说张泽栋来华南的想法。他其实也明白，当年张泽栋想来华南，自己没能帮上忙，张泽栋心里就有些不高兴。这些年，张泽栋虽然走了些弯路，但现在他发展得很好，成为了寰宇营销线条的王牌，自己又有什么资格和权利要求他来帮自己呢？虽然说，华南大有可为，但集团区域化方案还没最后确定，最后会是个什么情况还很难说，张泽栋又凭什么要放弃在手的名利来帮助他呢？

帮自己，是情，不帮自己，是理。想通了这一节，吴定宇也就释然了。

后来，华南分公司便将文斌放到了这个岗位上，不久后，公司同意将文斌提拔为分公司经理助理。