一位姓黄的副校长,当时年届55,选择退居二线,享受家中的宁静。
去年,他已经迈入59岁,距离正式退休仅剩一年,然而,他竟然成功晋升至副高七级到六级。
在过去的四五年里,他就躺在家中,不再上课,但薪酬仍按照原有标准发放。
更让人震惊的是,他的职称居然还能不断提升!
相比之下,一些普通老师可能因健康原因患了大病,家庭经济陷入困境,然而,他们却不仅未获得支持,反而因为请长期休假而被扣除薪酬和津贴!
这是否公平合理?
领导的待遇确实非常优厚!
他们能够提前休息在家,薪酬不受损害,还享有职称提升和薪资增长的特殊待遇。
因此,年轻教师可能会认为,与其拼命工作,不如拼命发展人际关系,争取晋升到领导职位,那时什么都有可能!
只是埋头苦干可能不再是唯一的出路了。
图片来自网络
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