我现在很烦老板们说员工忠诚度，因为工作的原因，近些年会接触一些小老板，他们动不动就喜欢谈员工的忠诚、奉献、担当，我现在听到他们聊这些话题，就觉得他们像“sha X”一样，简直不可救药。

都说商场如战场，上过战场的兄弟们都知道，只要你在战场上受伤了，都会被送到医院，就算是断胳膊、断腿，或者失明了这种根本无法重返战场的重伤，医院也会全力救治，如果后面落下残疾，无法继续当兵，国家也会安排你复员，给你安排合适的工作，还会有各种补贴，然后有专门的国家机构负责关注你的生活状况。如果更严重一点不幸牺牲了，国家首先会发一大笔抚恤金给你的家人，其次对于老人、孩子还会有每月定期的抚恤金，政府也会有相应的补助，其他优待政策、荣誉都会有，这些可以让你的家人过上还不错的生活。

如果从短视、功利的角度来说，这些人胳膊、腿都没了，眼睛也瞎了，就算救活了，也不能继续当兵，不能为国家做贡献了，那么为什么还要把这么多的人力、物力、财力花费在他们身上呢？因为士气和人心，做这些事不光是为了牺牲的人，也是为了给活着的人看，让那些活着的人知道，即使自己负伤了，没有一点利用价值了，国家也会拼尽全力的救助你，即使自己牺牲了，国家也会保障自己家人的生活，只有这样他们才没有后顾之忧，放心大胆的去冲锋陷阵，部队才有战斗力。

这就是军队和土匪的区别，也是为什么大部分土匪都是一群乌合之众的原因，就算几千人的土匪也打不过几百人的军队，主要原因就是土匪们没有这样的保障机制，每个人都没有安全感，一旦自己或者匪友们受伤了、落难了、被抓了，被曾经“重情义”的匪首冷漠抛弃都是最好的结果，更大的可能是被趁火打劫、落井下石！

战场离我们比较远，说说我们身边的公务员吧，之前在某乎上看到一个类似的问题（如上图），说公务员不会因见义勇为落下残疾，无法胜任工作而被开除。其实不光见义勇为，因公受伤、牺牲也一样，缉毒警察、消防员们，执行任务时候的义无反顾，不仅是使命感，更重要的是他们知道，如果自己出事，国家会帮他们照顾好自己的家人。哪怕有些是因为自身原因生病无法工作，也不会被开除，国家会给你发工资，保障你的基本生活，病十年养十年，病一辈子就养一辈子。

这种无限量的兜底行为，带来的安全感，是普通民企无法比拟的。然后民企的小老板们还大谈忠诚、奉献、担当，你自己不觉得可笑么？员工来工作就是为了挣钱，让家人过上更好的生活。老板和员工是一个利益共同体，是合作行为，如果利益没有了，或者分配不公平，分道扬镳，各自再去找新的合作伙伴挣钱就是了，不应该指责员工不忠诚。你想想，如果员工为企业奉献了自己的健康，企业会养员工一辈子么？如果员工拿着佃户的收入，却要担当起地主的责任，您觉得这样公平么？

最后我想说：

员工忠诚度，不应该是老板的要求，而是员工给老板的打分！