“真是太不公平了!”福建一位退休教师说,自己是一名小学高级教师,2017年退休,现在退休金只有5300元。而一位小学教师同事,2019年退休,现在退休金比自己每个月高了一千多元,职业年金也相差了好几百。
自己想了半天,也不知道其中的原因出在哪里。想问大家,这是否公平?
此话一出,引起不少网友的热议。有人说,你若比别人高,你会觉得很公平,你若比别人低,你会觉得很不公平,这就是人性。
也有人说,单从退休教师中人这一块十年里来看,先退休和19年以后退休的教师工资差距太大了,特别是17年以前这3年退休的中人工资和后退休中人的工资相差有3000有余,这说明其中的政策影响太大了。
还有人说,教师退休金很不合理,以前我们这些退休早的教师,上班时工作量相当大,教高中数学两个班一百三十个学生。那时候没有其他科,就是数理化政文,数学课最多作业多,晚上判作业备课到十一点,班主任费没有,晚自习费没有,我们一点怨言也没有。
兢兢业业一丝不苟全心全意的为了学生,那时不是双休,就是周日一天还主动无代价的给学生补课,一直这样勤勤恳恳的教到退休,可是退休金却比晚退休的少很多 ,这真是不能理解。
看完之后,不得不说从该教师的话语中,都能感受到内心的气愤,自己高级教师职称退休,只比同事早两年退休,没想到现在退休金和职业年金相差这么大,内心真是难以接受。
对于这样的情况,客观地说,周少觉得出现这样的落差,显然是必然的,每一年的政策不一样,自然存在差距。而且,每个人的职称和工作年限都不一样,这也是非常关键的因素。
所以,当下之际,周少觉得最好的解决办法,不是抱怨,而是去找相关的工作人员了解,找出问题的原因,这样所有的问题都能迎刃而解了。靠一味的猜测,以及去揣摩,真的没有任何意义。
对于这样的情况,大家怎么看?问题到底出在哪里呢?(案例及图片:网络,侵删)
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