最近几年大学生就业环境不好，而逐年上涨的大学生人数，就觉得就业市场环境可能会越来越艰难，而这种情况在各行各业都有所展现。
张雪峰老师前段时间在直播中提到，现在很多单位都是一个萝卜一个坑，只有有坑了才能进“萝卜”。很多公司都面临裁员，大学生的竞争压力很大，所以他们就比较倾向“铁饭碗”的工作。
现在家长知道现在学生就业的压力比较大，所以很多时候在选择院校以及专业的时候可能就更加的倾向于日后的考公或者是考编的工作。
但是当大学生一旦上岸进入体制内工作后，真的发现很多时候并没有想象的那么好，比如地铁这个工作岗位，很多学生表示“你愿意倒贴上班吗”？为什么会这么说呢？
“你愿意倒贴钱上班”？离职潮刮到了地铁员工，稳定也不能继续干
银行和地铁的工作人员，是有些人羡慕的工作，环境不错风吹不着的、雨淋不到的，还是国家单位，福利待遇不错，可能薪资不那么尽如人意，但是至少还是比较稳定的。
很多家长在学生工作的时候更多的是想着稳定些，不要太累，哪怕挣的少点也是能接受的。所以地铁工作也是家长的备选之一，但是没想到现在这个岗位的竞争压力也很大。
但当很多家长在绞尽脑汁的思考自家的孩子如何才能够进入这个岗位的时候，却发现别人家的孩子正在拼命的往外逃。
正在很多家长都不理解的时候，地铁工作的员工说出后，才让人明白为什么那么多的大学生好不容易进去后还想要走出来。
坐过地铁的人都知道，地铁的岗位有这么几种，安检、售票、巡逻等，这些岗位对比其他的事业单位来说，门槛还是比较低的，很多学生通过校招就可以被录用。
但是就是这个看似表面光鲜的岗位，很多学生真正的进入岗位后才发现薪资原来并不那么高，即使在一线大城市工资就仅有3000元左右。
而且这个岗位和其他的编制岗位稍有不同，分为第三方劳务派遣和企业直聘。第三方劳务派遣就是劳动合同，就是“临时工”。
但即便是临时工，很多家长也希望自家的学生去试一下，觉得还是相对不错的“铁饭碗”也不建议去离职的。但是如果对于一个刚出校园的学生这个工资还可以。
但如果买房子，买车子后，房贷和车贷的压力在身上，那一个月3000左右的工资可能贷款都够还的。如果是一个男同学，以后还养家糊口，显然这个工作是不够的，那自然就不能长久的坚持下来了。
难怪很多学生说自己是“倒搭钱”去上班，即使外人看着再稳定，自己也是坚持不下去了。
而这种工作不只是在地铁工作人员上，现在有些银行的工作人员也如此，他们每个月有大额的任务需要完成，如果刚进的学生不能很好的去完成任务，最后也不能被留下来。
而即便留下来了，薪资待遇也未必有多高，如果家庭条件相对不错的女同学追求稳定还可以考虑，但如果是男同学，家庭条件一般，涉及到以后养家糊口的问题，则这种工作真的不能待太久。
追求当下的稳定也要考虑未来的长久发展，大学生就业选择切勿着急
很多学生在大学刚毕业的时候并没有考虑日后太长久的事情，只考虑当下是否能够就业，就业的岗位是否稳定。
但是很多岗位只是表面的光鲜，如果考虑到以后的发展以及日后家庭的发展有些看似稳定的岗位在选择时候一定要考虑好，因为一旦选择到岗位后发现实际情况不一样，还要面临重新选择。
还有就是说到长远发展的另外一方面就是晋升，地铁的员工基本没有太大的晋升空间，长期下去很多学生的意志力和热情都会消磨没了。所以很多大学生真的录用后就会表示：还不如不考了。
大学生的就业一定要考虑好，不要只考虑当下也要把目光放长远些。而对于大学生就业时候是考虑当下薪资还是未来发展的问题，很多学生是很难做出选择的。
选择稳定的学生，可能面临的就是不太高的薪资和基本没有太大的晋升空间的工作环境。而选择高薪则需要承受的可能更多，工作内容繁重，工作压力大。
结束语：所以对于学生来说，在就业初期要明白的就是自己要什么，工作也像“围城”，里面的人想出来，外面的人想进去，相互不理解。
但笔者想说的是，对于当代大学生来说，如何做选择就要结合自己的情况去决定。但笔者还是比较倾向体制内的工作，因为相对比较稳定，薪资等综合衡量也还算可以。
话题：你怎么看待地铁刮起的“离职潮”？
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