12月21日下午，全市召开坚持和发展新时代“枫桥经验”推进矛盾纠纷多元预防化解工作会议，会上通报表扬了滨州市新时代“枫桥经验”先进典型，在惠民县入选的5个先进典型中，惠民县司法局荣获2个。
近年来，惠民县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦人民调解制度、组织和队伍建设，完善矛盾纠纷多元化解机制，不断提升县域社会治理现代化水平。连续6年荣获全国“组织宣传人民调解工作先进集体”，3篇人民调解案例入选司法部司法行政案例库，3名调解员被评为“全国模范人民调解员”，相关经验做法被新华网、法治网、大众报业等宣传报道。
聚焦制度建设，构建多元共治大格局
“诉调对接”搭平台、“访调对接”塑流程、“公调对接”优机制，全县16个调解组织、53名专职人民调解员入驻人民法院调解平台，实现诉讼案件庭前调解“全程网办”。县信访局、县司法局建立“联席会议＋会商研判＋受理转递＋法律服务”工作模式，对符合调解范围的信访事项，由信访部门依法引入调解程序。健全人民调解与治安调解衔接联动机制，按照“事前划定范围、事中优化程序、事后跟踪问效”原则，由属地派出所对案件进行先期处置，对适宜调解的案件，书面移交相关镇街人民调解委员会调处。今年以来，全县通过非诉讼方式化解各类矛盾纠纷5764件，专职人民调解员参与化解诉调对接案件3805件，累计化解访调对接案件69件。
聚焦组织建设，布局源头解纷大网格
配齐配强各级调解队伍，8名调解经验丰富的专职人民调解员入驻县联合人民调解委员会，14个镇街调委会配备3名专职人民调解员，村级调解组织依托换届选举同步推选到位，实现县、镇、村三级人民调解委员会全覆盖。围绕消费纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷等重点领域，成立行业性专业性人民调解委员会6个，推进矛盾纠纷“专管专调”。惠民县矛盾纠纷多元化解中心，纵向对接14个镇街、110个联村（社区）调委会，横向联通6个行专调委会，打造集约化非诉讼纠纷多元化解实体平台，推动人民调解工作触角延伸至最小单元。今年以来，镇村两级调委会累计化解各类矛盾纠纷3594件，行业性专业性调委会调解案件1803件。
聚焦队伍建设，推进诉源治理大提升
成立了滨州市首家县级人民调解员协会，76名专业人士入会。打造“惠调解”调解品牌，扩大人民调解影响力。选拔100余名人民调解专家，建立人民调解专家库。严格人民调解员选聘程序，原则上有法检、公安、司法、信访和法律服务机构等从业经历的优先录用，保障调解队伍专业性。积极邀请“两代表一委员”、社区工作者和本地乡贤等扩容调解志愿者队伍。创新“点单培训+以考代训”培训模式，着力增强调解员履职能力。截至目前，全县通过政府购买服务方式公开选聘专职人民调解员53名，兼职人民调解员达1078名。今年以来，共举办专职人民调解员专题性培训4场。创新性印发《关于开展“党徽在调解中闪耀”活动的实施方案》，通过党员领导干部参与人民调解工作，擦亮“惠调解”品牌，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。活动开展以来，共调解各类矛盾纠纷27件。
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