职场中，要明白一件事情，不是你干的多，回报就多。只埋头干活的是不行的，还需要抬头看路。因为职场和学校不一样，自己自律、学习努力、学习效率高，就可以去的好成绩。主要是靠自己。在职场中，有利益关系了比较复杂了。

1.遇到领导不公平分配到我时候，要敢于反应、反抗、拒绝。做到有理有据。能干活，不是多干活的理由，多干活可以，但需要有对回报的。如果干的多还不如干的少，就该说话了。不要不好意思，也不要胆小怕事。现实中有好多领导都欺软怕硬，你的不说话，忍让会让自己损失很多。到时候有好处没有你、升职加薪没有你。领导还觉得你傻、好欺负。会得寸进尺、变本加厉的。。一定要让领导和同事知道自己不是好欺负的，欺负会付出代价的。

2.职场中，能干活的人领导不一定看好。工作中，一般琢磨干活的人，都不擅长溜须拍马。不擅长搞拉帮结派，比较老实。只想着踏踏实实把本职工作做好。你干好工作对领导来说是个最层面的东西，如果会捧领导、撒娇卖萌、领导心里会高兴，相当于提供情绪价值了，这是个人层面的。和领导吃吃喝喝领导得到实惠了，就是建立个人关系了。可能成了领导的内线了和心腹了。现在一般领导都会向个人关系倾斜的。要多想一下这方面原因。职场是利益场，什么事都要从利益角度去思考，这样才能看明白。