在由中国人民银行青岛市分行、青岛市地方金融监督管理局等共同主办的第二届青岛数字金融创新大赛上，青岛银行凭借其“集团级智能化预警平台”再度斩获“金融科技优秀项目”一等奖。这不仅是青岛银行连续三年获得该奖项，更是其数字化转型和金融科技创新水平的再次验证。

此前，青岛银行还曾连续两年荣获“青岛市金融创新奖”，并在第二届山东省信息技术应用创新职业技能竞赛上收获多项个人一等奖。这一系列耀眼的成就凸显了青岛银行在信息科技创新和数字化转型方面的显著进展。

2023年召开的中央金融工作会议提出了“加快建设金融强国”的目标，明确要求在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五个方面做好文章，对数字金融高质量发展提出了新的要求。

作为地方法人银行，青岛银行始终坚持科技驱动发展战略，致力于新型技术的研究与探索，积极推动金融科技创新。今年以来，该行制定了全面的数字化转型战略，并将全力推进数字化转型作为服务实体经济、促进自身高质量发展的关键。

在2023年，青岛银行强化了顶层设计，将数字化转型定位为“一把手”工程，并成立了数字化战略转型委员会，设立了数字化转型工作推进办公室。在这一系统、复杂、长期的数字化转型工程中，青岛银行建立了战略统筹、敏捷运作、评价考核、创新突破以及管理保障等体系化的转型保障机制。

截至目前，青岛银行已新启动46个项目，其中67个项目已投产。多个领域的数字化转型探索和实践使得青岛银行获得了业界的一致认可，逐步将数字基因渗透到业务创新和经营管理的全过程。

“普惠e融”是青岛银行数字化创新的一项亮点，于今年11月推出。该产品通过精准分析企业的税务、工商、司法及征信等大数据，自动匹配适用于不同场景的融资业务，并实现了线上授信和利率定价，为企业融资提供了便利。这只是青岛银行数字化创新的冰山一角。2023年，青岛银行启动了“铸剑行动”，通过科技赋能业务，精心打磨了24项拳头产品，实现了核心产品的蜕变，从无到有、从线下到线上、从复杂到简单、从非标到标准化。

数字化也成为青岛银行风险管理的中坚力量。荣获“金融科技优秀项目”一等奖的“集团级智能化预警平台”通过大数据技术对客户信用风险、财务风险等进行智能监测和分析，将风险预警和管控嵌入全业务流程，实现了风险管理和经营管理的深度融合。

在数字化转型的过程中，青岛银行聚焦“营销与服务”“运营与管理”“授信与风控”“监管与合规”四大领域。在零售板块，银行持续优化个人手机银行等系统，依托数据与科技赋能，建设完整零售客户服务生态。在公司板块，青岛银行加速企业网上银行、交易银行等系统的建设和持续优化，搭建线下+线上立体的服务网络，为客户提供一揽子综合化智能化金融服务。

数字化人才是银行数字化转型的基石。今年，青岛银行对标领先银行、金融科技企业的岗位设置，迭代数字化人才的具体岗位需求和激励机制，完善人才“选用育留”机制，着力引进和培养专业技术人才，落实人员分层分类培养机制，有序推进跨部门、跨条线、跨机构的人才培养与交流，逐步建立匹配全行数字化发展战略的科技人才梯队。