Hi 大家好！我是阿荷(Luna)，一个以「坚信坚持的力量」为人生信条的自律妈妈！
日拱一卒，功不唐捐！今天和大家聊聊 “从海归女高管身上学到的处事技巧” 这个话题。
我以前的直属上司，是老板从美国花巨资挖过来的。
虽然我在她手下工作的时间不长，但真的见识到精英女性的工作态度。
第一：非常有主见。
她是一个非常有主见的女性，非常清楚自己该达成什么样的目标，而不会轻易被其他人的意见左右。
这并不是说她很顽固又很难相处，而是遇到问题时，她很清楚地从自身经验判断，或者借助专家来决定进行什么样的决策。
第二：不因失败而抱怨，责备别人。
那时候公司上上下下，做一个决策，都要很多部门签字走流程，但凡出了岔子，就有人推卸责任。
开始的时候，我就会跟她抱怨，她就跟我说，你抱怨，没有任何用处，与其花时间抓战犯，责怪别人，不如去分析失败的原因到底是什么？该怎么去调整？进而改进，从中吸取教训，并谨记在心。
第三：不单纯为了消费欲望而花钱。
她很有钱，但是她从来不乱花钱。
她很乐意将钱花在，能使自己变得更好的事情上，比方说，买名牌送给客户的礼物，或者说有助于个人成长的课程等等。
比起单纯满足购物欲望，她更愿意将钱花在有助于创造未来价值的东西上。
第四：不轻易八卦别人。
有人的地方就有江湖！
当时我所在的这家公司，人多复杂，这些人聚在一起，就很爱聊八卦。
好奇是人的天性！但是我发现她从来不参与，她会讨论同行业的商业策略，或者行销手法，吸取失败例子
以作为前车之鉴，但绝不参与公司内部八卦。
第五：不轻易说出负面词汇。
我在她手下工作差不多一年多，极少听到她说出负面的词汇，因为在她看来说一些负面的词语，就等于无形中让自己的印象和负面的东西连接在一起。
我常常听到她会把“我喜欢”、“我挺开心的”、“我高兴呀”等这样正面的词挂在嘴边，时刻让自己的频率处在高频状态。
即便那时候她初来乍到，对于不喜欢的香菜，她也会不着痕迹的避开香菜的话题。
第六：边界感极强。
有毒的人才会做一些超越边界的事，真正有修养的人，绝不会逾越人际边界。
她把工作和生活分得很开，即便天大的事，她需要找我，也绝不会在下班后还来占据我的时间，更不可能周末去打扰我。
在她看来，人际关系中的越界行为代表对一个人的不尊重。
以至于，她的业绩常常是别人的数倍，这或许就是精英人士和普通人的区别吧。
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