寒窗苦读十余年的主要目的之一,便是获得更好的未来,过上更加优越的生活,若是能够成为“人上人”,那也是再好不过的事情了。
大学生的“就业”历来都是个难题,再加上就业大环境不好,也让大部分学生毕业后,纷纷选择了深造读研读博,期望能够获得更高的学历,并从中有所收获,可见“高学历”依然是诸多人的首选。
当自身学历越高,可选范围也更高,并且薪资待遇也会跟着“水涨船高”,而若是自身能力足够,说不定还能够获得“留校任教”的机会,并一步步向上晋升,也是诸多大学生“梦寐以求”的未来。
中国人民大学教授薪资标准流出,福利待遇惹人羡,难怪都想挤进去!
教师,在诸多人眼中,都属于“铁饭碗”,虽说工作比较辛苦,但薪资待遇却是不错的,还享受着诸多人的认可与尊重,尤其是高校教师,更是自带“光环”,在各个方面都很“吃香”,连待遇也很让人羡慕。
相比较而言,实力越强的高校,教师的福利待遇越优厚,像是清北复交这类的“顶级名校”,学校的教职人员的待遇,也可谓是“天花板”级别,而中国人民大学的教授薪资标准流出,也属实让人羡慕不已呀!
中国人民大学作为985高校,简称“人大”,学校的实力也是毋庸置疑的,而且该校的教授薪资标准也分为不同的层次,长聘教授的薪资待遇,年薪高达120~180万,关键是还有住房补贴,也高达400万元,咱就是说,就冲这高额的薪资待遇,难怪都想挤进去呀!
还有长聘副教授,福利待遇也是相当“诱人”,年薪在100~150万,住房补贴虽低一些,但也达到了320万左右,而准聘副教授的年薪则达到了80~120万,也是很不错了。
还有最低的准聘助理教授,年薪在70~100万之间,住房补贴也高达160万,虽只是“助理”级别,但光从薪资待遇来看,估计很多人都想要做这份“助理”工作吧!
不光有高额年薪和住房补贴等,还有医疗补贴、科研经费、购房资格等等,并且学校还会安排教授的子女在学校的附属幼儿园、小学和中学就读,这“一步到位”的操作,也难怪高材生“挤破头”都想要留校任教呀!
其实再看中国人民大学,本就属于双一流高校,对教职人员的薪资待遇也是可想而知的,更何况能够成为高校的长聘教授,也意味着自身科研实力、学术水平等方面,都有着足够的“闪光点”,即使是助理教授,也要在领域内有着颇高的知名度才行。
正所谓,高校的发展离不开“人才”的推动,当高校吸引到的人才越多,越能够走的更长远,而再看学校为人才提供的福利待遇,也不难看出学校对人才有多么重视了!
但换个角度看,并非所有的高校教授都能够享受如此高的待遇,自身实力越强,越能够获得高校的认可与青睐,而且高校的实力也是不同的,若是普通本科、专科院校的话,那待遇也会略低一些,但对比中小学教师而言,待遇还是很不错的。
高校教授薪资待遇很优厚,但与自身能力息息相关
老话常说,“打铁还需靠自己”,当自身具备足够多的“闪光点”,那自然也能够“脱颖而出”,并且站在更高处,若是自身能力平平的话,那别说是助理教授了,估计连大学教师的“门槛”都触摸不到,光是学历便不符合高校招聘要求。
凡事都有“两面性”,而我们与其羡慕他人的高薪资,还不如理性客观的去看待,那句“术业有专攻”,也是很简单的道理,大学生若想获得更高的待遇,那也要从自身找原因。
读研深造虽是不错的选择,不光能够提升学历,还能够接触到更多的科研资源,但大学生也要权衡清楚利弊,努力保持对科研的热爱与兴趣,可别将其当成“负担”,那自然在科研的道路走不长远。
而且大学生还要制定好奋斗的目标,到底是想要从事教育科研事业,还是去大企业工作或进入“体制内”等,都是不同的人生走向。
写在最后:高额的福利待遇常常会让人感到羡慕,但那句“没有对比就没有伤害”,也很现实,大学生也要调整好心态,不取羡慕他人的成功,更无需对自身妄自菲薄,努力走好每一步,才是更重要的事情!
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