在国企，不少看不到晋升希望的员工想躺平，想学着混日子。

可是现在的环境，真的很难躺平了。

以前喝茶聊天过一天的舒适日子，真的一去不复返了。

国企越来越讲究经营业绩，越来越跟市场化接轨。

网上更是曝出有些国企央企都开始裁员降薪，甚至宣布破产的信息。

想求稳定，安稳混到退休的国企，也不再那么保险了。

假如你所在的国企属于垄断性行业，或者高新技术行业， 还相对有保障。

假如你在房地产相关的上下游产业链，就要居安思危了，降薪裁员的国企比比皆是了。

另外，如果你是没有背景的员工，哪怕你的能力再强，也是优先被考虑优化的对象。

毕竟领导得优先照顾那些有人罩着的关系户。

没有哪个领导会愿意得罪关系户背后的人，没有哪个领导愿意拿自己的前程做赌注。

每个在位的领导，都会想方设法摸清楚每个公司员工的底细，弄清楚哪些员工不能动，哪些员工可以任他为所欲为。

能当上领导的都不是笨蛋，懂得明哲保身，懂得哪些人可以用来平衡，懂得哪些人是可以帮助他更进一步的。