在国企，越是高层级的领导，越是在意面子，越是在意下属的尊敬跟服从。

当你有进步的欲望时，千万要顺着领导的需求，而不要逆着领导的性子，否则干活再卖力，干活再辛苦，都是在做无用功。

面子，其实就是领导拥有职权的外化。

如果能拥有掌控他人的权力，你会允许下属对你的顶撞、抵触、拒绝、不服从、不执行吗？

让领导丢弃面子，就是让领导丢失了权力的感受。

维护了领导的面子，就是维护了领导的权威、威严，就是对领导拥有权力的尊敬 、默认、爱戴。

一个人不将领导放在眼里、心里，就是让领导对你的晋升烙印上“绝缘体”。

晋升，本来就是领导说了算。

你让领导不爽，领导也就让你升职加薪的美梦成为泡影。

哪怕你真心看不上领导，表面上也得毕恭毕敬，讲话要慎重，不能随意发表不利于领导的意见跟看法。

做不到溜须拍马、阿谀奉承，保证不说对抗的话，保证不说领导不爽的话，总可以做得到吧？

真话往往让你受伤，特别是让领导不开心的话。

良言，有几个领导真心能听得进去，能不会有不满意见吗？