在国企，与其纠结工资低，不如好好思考如何才能实现晋升。

只要拥有一定的职务，收入自然水涨船高。

其实最简单的就是认真观察那些被提拔的员工，分析他们到底凭啥走上去了。

是背景？是关系？是领导的心腹？

是工作能力？是靠业绩？是靠运气？

这里面背景、关系，是很多人无法拥有的。

但是如何成为领导的心腹，是可以研究的，是可以突破的一条路径，主要看你的选择。

想当领导的心腹，并不是一件简单的事情。

有些人以为，只要卑躬屈膝，只要溜须拍马，只要会舔就可以。

如果是如此，你也把领导想得太简单了。

那是不是通过送礼就可以了？

其实应该是一系列的组合拳，满足领导多方面的需求。

一个没有能力，无法解决事情，无法当领导的开路先锋，无法为领导攻坚克难，无法给领导带来业绩，领导是不会用心去培养的。

除了以上的综合能力，嘴巴也得严实，对领导要忠诚，没有二心， 必要时刻还得为领导背锅担责，这些都不是一件简单的事情。