在国企，让你感到压力的事情，其实是提升自己的最好机会。

不管是领导的批评，还是其他同事的刁难，都可以磨砺你的心性，提升你的抗压能力，了解人性。

不管是疑难事情，还是背锅的事情，也都能考验你的能力，都可以从中学习，升华自己。

只要你能具备这样的乐观心态，以积极正向的态度去面对问题、困难，就能让自己得到成长，不断具备当上领导的素质。
怕就怕遇到问题，你的心态失衡，情绪失控，感到悲观、悲哀，到处抱怨、埋怨，充满负能量。

举个例子。
我们公司有位员工，能力还是挺强的，但是遇到问题，就是爱抱怨，爱埋怨，哪怕如此，他还是会努力去做完，效果也不错。
但久而久之，因为他的负能量，让领导对他产生了意见，哪怕知道他的工作很勤劳，很辛苦，也很出色。
这种抱怨的结果，导致他屡屡与晋升绝缘。
归根结底还是出在他自己身上。
反而另外有一个女员工，同样一堆事情，但是她从来没有抱怨，也从来不会去吐槽，只是默默去做，努力去做。
对于这位女员工的表现，所有领导跟同事都是有口皆碑 ，最终让她不断升职加薪。
同样的工作强度，同样的工作业绩，同样的能力强，但是结果天差地别。