在国企，有责任心是好事吗？

如果领导看得到，认可你，为你匹配相应的薪资待遇，那是可以。

倘若没有领导认同，收入一直没有提升，却有一堆干不完的活，那就是灾难。
我们不是不提倡责任心，而是痛恨现实的残酷。有责任心的员工，经常吃亏，被其他人嘲笑笨。
面对领导派的活，别人能推则推，能挡则挡，就是耍滑头，当老油条。
而有责任心的人，却是来者不拒，只能心里生闷气。

于是那些摸鱼的人，轻松快活，不是喝茶聊天，就是刷抖音打游戏。而老实人则是加班加点，没有时间休息。
如果仅是如此，也就罢了。关键的是，到了分蛋糕的时候，摸鱼的聪明人都跑出来了，声称干了一堆活，领导也是揣着明白装糊涂，认可了他们，让这些人收入多多。
相反那些老实人不好意思跟领导张口，领导以为他们满足了，也就不照顾他们的利益。
如此就造成了，干活的没有收获，不干活的收获多多。
责任心的差别，造成这种结果，谁的问题呢？

在国企，能力再强，都比不上人脉资源的力量。

小编虽然一直是各任领导公认的干将，但是一直晋升乏术。

领导只会利用我的能力