前几天看到马云的一篇言论，说是让阿里的35岁以上的员工尽早离开阿里，因为他们已经很成熟了，掌握了很多行业先进的知识和理论，换句话说把人才还给社会。
真的35岁了以后就这么被嫌弃么？阿云2022年失业的时候因为怕父母担心，不敢告诉父母，公公婆婆，和失业的同事聚集在一间18平的小房间里一边找工作一边商讨可以创业的项目。虽然没有收入，但是觉得有归属感，那个时候阿云和妈妈说：好难啊，现在这个社会，该怎么办？阿云还记得，妈妈说了一句话，“难，就过去!”这句话一激励着阿云，一旦遇到想退缩或者快要坚持不下去的时候，就会想起这句话，人生那么长，低谷只是一段时间，难就熬过去！
随着退休年龄的延长，想想现在35岁的年轻人，还有差不多30-40年的工作时长，但是放眼整个职场，已经很多单位把招人的年限设置在了35岁？35岁的年轻人有车有房有孩子，资本家们觉得他们已经不是合适的牛马了。
过年期间，小敏回到了乡下，遇到了因为孩子读书而放弃事业的姐姐，但是因为钱难挣，也在想办法开源，接近40岁的她准备尝试抖音直播，问小敏的意见，小敏和姐姐说可以尝试，但是不一定做的好，但是万一呢？是呀，万一呢？利用家乡的资源优势，小敏觉得总会有机会的！同时，小敏也劝说姐姐去学一门手艺，因为小敏觉得手艺是永远不会抛弃姐姐的，只要姐姐有这个手艺，就不至于饿死。
之前张学松老师在网上因为“文科都是服务业”这样的言论被起诉，对于像笔者这样的文科选手，到了35岁之后也深感力不从心，当被问到你有什么不可取代性时，竟然一时语塞，谁都可以，为什么是你？35岁以后是时候考虑下这个问题了。
笔者也建议大家多尝试下职业的多样性，之前在网上看到一个大厂员工失业以后，在好几个小公司做着类似顾问的工作，一方面可以维持之前的资源不被浪费，另外一方面也确实能够帮助到企业，也不会让企业觉得负担不起，毕竟大厂员工之前的高薪会让小企业望尘莫及，但是用小成本的形式也能获得自己想要的资源，对于公司和员工来说也不失为一个双赢的生意。
如果现在的你35岁，正处于gap的阶段，可以允许自己放空一段时间，好好想想接下来的路要怎么做，毕竟还要打工那么久，也可以认真的思考下接下来要做什么，是从事自己喜欢的擅长的但是可能没那么赚钱的，还是继续做为职场人做着一份自己不那么喜欢但是收入可观的工作？
人生的路有很多条，现在的你或许在谷底，越过去，会是不一样的风景。愿我们在顶峰相见！
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