近日，中国残联公布2023年全国残疾人按比例就业基地名单，位于达州市大竹县的四川福翔科技有限公司成功入选。
福翔科技成立于2000年，是一家专业生产摩托车、汽车、内燃机等各类清洁、环保、节能的橡胶管件新材料企业，是上市公司——四川川环科技股份公司的全资子公司。
公司自成立以来，在党委政府坚强领导和残联等有关部门有力指导下，充分发挥社会责任，积极参与按比例安排残疾人就业工作，累计为残疾人提供就业岗位2000多个。公司因扶残助残的积极贡献，曾获“全国助残先进集体”“全国优秀福利企业”“全国五四红旗团支部”等荣誉称号。当前，福翔科技有600多名员工，残疾人员工170余人，比例已超过25%。
福翔科技总经理毛伯海仍清楚记得当年第一批残疾员工入职的情景。
2000年，政府相关部门了解到县里一些三轮车车主中有不少残疾人。考虑残疾人有自力更生的意愿，但确实身体不便，从事驾驶工作风险较高，就联系了福翔科技等企业，询问是否有用工需求，能否接纳残疾人就业。
毛伯海说，“公司老董事长文谟统二话不说就答应了，他说企业有岗位，也需要愿意学习技术、能够吃苦耐劳的员工。他立刻分派我着手安排残疾人进厂事宜。”
老董事长的决定在毛伯海的预料中，“他是一位很善良很有人情味的领导，对员工的关怀总是无微不至，他常跟我们说在一起工作就是一家人。进厂后，我们每位员工每个生日都会收到一束花、一块蛋糕和一瓶酒。员工生病或遇到困难，他会第一时间前往看望，第一个出面帮着想办法。”
安置残疾人时，公司因人制宜给予充分关爱。由于残疾人身体状况不同，有的是聋哑人，有的行动不便，就根据不同身体状况灵活安排。同时，根据残疾人对工作的适应情况及时调整，无法适应劳动强度就立刻更换岗位。
2020年，老董事长退休，新董事长文琦超上任。但已深植入每位员工心中的爱心企业文化没有变，对残疾人的关心帮助没有变，这几年，公司对残疾人的招聘安置力度甚至更大。
如今，福翔科技几乎每个车间都有残疾人工作。公司里还特设了一个装配车间，车间除组长外几十名员工都是残疾人。“这个车间主要装配天窗排水管，员工需要完成安装扎带、橡胶件等工作。相对来说，劳动强度较低，内容简单容易上手。车间各项工作一直完成得很好。”毛伯海表示。
厂里其他员工也对残疾人传递着友爱与尊重。经常与聋哑人一起工作的老员工基本能通过手语交流。厂里还会经常开展各类活动，邀请所有员工一起参加，残疾人在公司里不断收获着自信与快乐。
在收入上，文琦超告诉记者，“公司‘一视同仁’，依据岗位、劳动强度、实际贡献考核，多劳就多得，残疾员工的收入在3000元至1万元不等。在我们公司，残疾人一样可以大展身手，大有作为。”
在福翔科技，残疾人的离职率很低，老员工很多。今年50多岁的李明健是首批入厂的残疾员工，他从小患有小儿麻痹，行走需要拄拐。他一直乐观坚韧、自强不息，入厂前，他积极学习修表技术，在社区里小有名气。进厂后，李明健认真负责，技术过硬，是厂里的优秀员工。谈到公司时，他数度哽咽，他表示他在公司找到归属感，公司从没有用异样的眼光看待他，还给予他很多照顾和帮助。现如今，他还拥有了一个幸福的家庭，这都要感谢公司。
除助力残疾人事业外，福翔科技还积极参与各项公益事业，真情回报社会。近年来，公司在各项慈善事业上的捐款已超过500万元。与此同时，企业将科技创新放在首位，不断实现自我突破，研发出多项新产品、新工艺、新材料，在新材料发展上贡献力量。
“‘兴社会福利企业，建爱心奉献乐园’，是我们建企时就提出的企业目标，也是我们企业的精神引领，我们将继续朝着这一目标而不懈努力奋斗”，文琦超坚定表示。
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