在一个阳光明媚的早晨，市政府的大楼内，市长办公室的气氛有些凝重。

两年期限扶贫到期了，市长张浩正在与两位重要干部商讨驻村扶贫的人选问题。驻村扶贫工作是市政府的一项重要任务，旨在帮助贫困地区实现脱贫攻坚，提高当地人民的生活水平。然而，这次的人选问题却让张浩颇感头疼。

“综合办主任李强，业务部门的部长王刚，他们两人都是市政府的得力干将，但在驻村扶贫这个问题上，却都不愿意去。”张浩眉头紧锁，语气中透露出无奈。

综合办主任李强，业务能力出众，但一提到驻村扶贫，他总是以各种理由推脱。他担心驻村扶贫会影响他的仕途，毕竟在市政府工作，与在偏远山村扶贫完全是两个概念。而业务部门的部长王刚，虽然对驻村扶贫工作表示支持，但也不愿意亲自去。他认为自己的部门还有许多重要事务需要处理，离不开他。

面对这样的困境，张市长很为难，想了一夜，终于想出一个办法。第二天，他决定采取一个出人意料的策略，选派最年轻的团委书记，小张，去驻村扶贫。小张虽然年轻，但工作热情高涨，对扶贫工作充满热情。他认为这是一个难得的机会，可以为贫困地区的人民做些实事。

小张接到任务后，没有丝毫犹豫，立即投入到驻村扶贫的工作中。他与当地村民同吃同住，深入了解他们的生活和需求，对贫困户建档立卡。他立足当地实际，积极协调资源，帮助村民改善基础设施，发展特色产业，提高大伙收入水平。在他的带领下，一年小变样，两年大变样，贫困地区的面貌发生了质的改变，路通了，家家户户有小车开，建起了小二楼，水电气暖都有，和城里人没什么两样。村民们都非常感激他。

两年后一天，当张浩再次看到小张时，他已经不再是那个年轻气盛的团委书记了。他变得更加成熟稳重，眼神中透露出坚定和自信。

张浩对小张的表现非常满意，他决定直接提拔小张为市政府的一名重要领导。这个决定在市政府内部引起了不小的轰动，许多人都对小张的迅速升迁感到惊讶。然而，张浩却认为这是他应得的荣誉。

“小张在驻村扶贫工作中表现出了极高的工作能力和责任心，他用自己的实际行动为贫困地区的人民带来了实实在在的改变。这样的干部，我们应该给予更多的机会和平台，让他们发挥更大的作用。”张浩在会议上如此说道。

小张的提拔不仅是对他个人的肯定，更是对驻村扶贫工作的一种鼓励和激励。在他的带领下，越来越多的年轻干部开始关注贫困地区的发展，愿意为脱贫攻坚工作贡献自己的力量。

小张的故事在市政府内部传为佳话，成为了一个激励人心的典型。他用自己的实际行动证明了年轻干部也可以在驻村扶贫工作中发挥重要作用，为贫困地区的发展贡献自己的力量。同时，他也用自己的努力和付出赢得了领导和同事们的尊重和认可，成为了市政府的一名优秀领导。