一般情况,多缴多得,长缴多得,抛开过渡性养老金,应该正相关,但不成正比,既要长缴还要多缴才能多得,长缴从16岁开始,到60周岁也就44年工龄,多缴也就按统筹地300%的社平工资缴费,那到底多缴个人账户有多少钱?

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从全国来看,2023年上海市的平均工资最高12183元,如果按300%缴费,个人账户就是12183*3*12*8%=35087.04元,河南社平工资5965元,如果按300%缴费,个人账户就是5965**3*12*8%=17179.2元,如果从建立个人账户开始都按300%缴费,2006年以前按11%计入个人账户,2006年开始按8%计入个人账户,通过估算1993至2023年,个人账户本金大约64万多,加上利息至少也有80几万,目前实例看到个人账户余额最多38万多的。其实,没有人参工就能拿高工资,按300%缴费,只有提升职务,拿年薪制的才有可能,同样,机关事业单位参工就拿高工资,按300%缴费的应该没有或者极少。

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养老金高低来看,基础养老金、个人账户养老金是基本统一的,过渡性养老金和增发养老金适用地方规定,我们怎样筹划养老保险缴费,体现多缴长缴,从企业层面来看,看职务与贡献大小,机关事业单位看职务(职级)、职称(技术等级),看到养老金高的,更要看到参保人的缴费,个人账户10万以下的,工龄再长,养老金了不会很高。比投资回收来看,缴得低的回收期还短,因为计算待遇指数有限高升低的作用,平均缴费指数0.6的,计算待遇时(1+0.6)/2=0.8,同理,平均缴费指数为2的,计算待遇时(1+2)/2=1.5,从长远来看,缴了比不缴好,缴得低的,也是一种保障,也是一种福利的体现。

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