卷王到底是个什么样的存在，从同事的角度来说，可能就是亲者痛，仇者快。之前的某个平台里面，有互联网大厂的员工在上面发帖吐槽自己的同事。

这一件事情的起因是这位员工实在看不惯自己的同事在三天小长假里面，主动跑到了单位加班。

最让人感到无语的是，自己加班也就算了，这位“同仁”还不停的在单位的大群里面发消息，表明自己的的确确是在加班。

而这种卷王，因为其一个人的行为，说好听点就是带动公司整体的氛围，说难听点就是让整个就业环境内卷无比。

甚至于有的公司原本没有所谓的内卷文化，但是融入这一条鲶鱼之后，整个公司的从业环境就变了，甚至自己的无所事事，让自己看上去十分的格格不入。

就拿典型的代表行业互联网来说，这位网友在大厂做相关的设计工作。

刚刚面试成功的时候，HR对着自己表示，公司双休，晚上七点半以后管饭，正常情况之下很少能加班到九点的。

于是，自己在听闻如此宽松的就业环境之后，这位网友欣然入职了。在刚刚进入公司上班之后，自己的工作轨迹基本就是按照这位HR所说的那样。

但是，在工作了一段时间后，有一个项目的工作量还是比较大的，可能一个人在做的时候，稍微耗费一点时间。

因此公司看见这个情况之后，又叫来了一个92年的男孩。在这个男孩来到工作岗位之后，自己的分配工作量的时候，就是一个人做一半。

当然，这位网友在做工作的时候，也不会管这位同事究竟是什么进度，每天依旧是到点打卡下班。

但是让这网友感到无语的是，自己的工作节奏，在这个同事来之后有了彻彻底底的改变。

因为这位同事是个超级卷王，不仅天天加班，至少一礼拜有三到四天加到十一点往后，而且还保持着每天都第一个来到公司。

整个部门都对这个卷王感到十分的不满，大家都觉得，他这样都是装出来。

最终整个部门的人都看不下去了，有人出面找他谈话，跟他理论，这才让这个卷王，最终改成提早半个小时，来到单位上班。

最让人感到无语的是，在他的加班过程之中，假如有需要自己帮忙的时候，无论什么时间，他都会在工作群里面找自己配合他的工作。

但是，让自己想不明白的是，明明自己就能在上班的时间里面，完成的工作，也不知道这位同事是很有表现欲还是怎么样，他都喜欢让大家知道他在加班。

一到双休日，大家都快快乐乐的下班去过周末，让人感到添堵的是，这位同事都会选择来到单位加班一天，让整一个部门都不知道要不要跟随他的节奏。

更过分的是，每一次领导在工作群里面布置相关的任务之后，一般人的正常的回复都是收到。

但是这位仁兄在收到之后，每一次都要在这后面加上感恩等等的陈腔滥调。

除了让人觉得这人和团队格格不入之外，还让人觉得这货十分的肉麻，令人感到不爽。

就在这条“鲶鱼”来到办公室之后，帖主的个人生活方式也被他改变了。

之前帖主都是到点就下班的，也没有人另外给帖主安排另外的任务。

但是他来了之后，领导都会把原本不属于自己工作范围的任务丢给自己。

再到后来，不仅仅是自己得留下来加班，整一个部门之前和谐的氛围彻底发生了变化，所有人都得留下来陪着这位卷王加班。

在这种劳动强度之下，贴主实在是受不了了，除了客观的人感到疲惫之外，最重要的是对于心理上的打击。

于是决定做不完的工作，就放到第二天再做，毕竟自己的身体要紧。

但是万万没想到的是，这位卷王同事居然在领导的面前打小报告。

于是，领导就来找自己谈话，但是帖主的理由也是十分充分的，自己明明已经完成了属于自己的份内工作，为什么还得留下来加班。

并且，帖主还对领导表示，自己肯定是忍受不了如此频次和强度的加班的，如果领导觉得自己不合适继续在单位的话，大可以把自己给炒掉。

于是乎，贴主就这样从上一家公司离职了，一年之后，贴主偶然间又听到前同事聊起这个卷王。

同事说，这个卷王居然辞职了，在帖主离开之后，他原来的工作内容被领导分配到了其他人的头上，其他同事也因为受不了离职了一大批，没人用的领导开始PUA这个卷王。

考虑到用人成本，领导对着卷王表示，你先把做不完的工作顺带着做，到时候找个新人，你就是项目组的主管。

卷王在听到领导的这个大饼之后，立马浑身上下都来劲了。于是，更加的内卷，更加的拼命加班了。

甚至于在很多的时候，他一个人就能完成两个人的KPI。但是，看着这位这么能干，还是从成本考虑，你是领导你会选择再找新人增加成本吗？

当然，除了大饼之外，领导还是给了他一点回报的。因为卷王的个人业绩的确还是比较出色的，于是领导提高了卷王的绩效标准。

不过，也是因为木秀于林风必摧之，卷王的这个行为，继续遭到全公司的厌恶。

但是，卷王也不想想，他的能干，很多方面影响了老板对于部门领导的印象以及部门领导客观的收入。

于是，卷王最终辞职了，或许是被迫的。这么想想，卷王在一顿急赤白脸的加班和内卷后，自己连什么都没有获得。

待遇没有变高，职务没有升迁，在一年多的时间里面，卷王牺牲了自己的私人时间，为公司带来了利润。

他卷高了公司的加班标准，在用人成本上，也被卷王给实实在在的打下来了。

工作之中，作为我们的从业者来说，自然是需要有一定的敬业精神和操守的，也需要认真努力。

但是如果凡事过了头之后，到头来受害的还是自己。

再说难听一点，如果一家公司真的到了离开你就运转不了的情况下，那你完全可以要求公司给你更好的待遇。

如果不给你更好的待遇，那加班图什么呢？帮着老板换房换车吗？

打工人要有打工人的边界感，职场也需要职场适合自己的一套运行规则。

打工人和职场，也是互相成就的，对于工作来说，一个人的精力和能力是十分有限的。

如果超出一个人的能力以及体力的情况下，做不完的那一部分，自然是需要公司招聘更多的人来完成相关的工作。

自己的工作时间里面，做好属于自己的工作任务，然后在规定的时间上下班，则是对于周围同事和自己一种很好的保护。

不参与过分的内卷，对于我们普通人来说，未尝不是一种善良。