广东，男子被公司开除2天后，老板亲自打电话，说新员工还没上手，让男子教教新员工。男子过去后，老板又问他找到工作没，可以返聘他，但工资只有八千，比之前低一万多！男子嫌丢人不同意，妻子却劝他先做着过渡，毕竟一家人每天开支好几百！
生活中总是面临着很多意外，就好像突然被辞退一样，总会让人六神无主，陷入困境。
4月10日，广东的王先生（化名）就陷入了这样一个环境。
大家或许都听过杀熟这个名词，就像在手机上打车一样，明明是相同的软件，但是打车费用却不同，这就是大数据杀熟。
可杀熟不仅仅体现在这个方面，公司的老板也可能“杀熟”。
王先生和大部分的普通人一样，都过着朝九晚六的日子，日子虽然过的普通，但他的工资可不算低。
一个月也能有个将近两万元，这个工资在普通人中，可以说是天花板级别的存在了，他也一直很满足。
这份工作不仅让他有能力偿还房贷车贷，还能让一家人过的有滋有味，节省一点每个月甚至还会有结余。
本以为这份工作能够一直做下去，可没想到，老板对他的高工资起了别样的心思。
王先生在公司的地位其实并不低，作为一名资深的技术员，他对于公司来说，可以称之为左膀右臂。
也正是因为如此才能够有这么高的工资，可天不遂人愿，工资高就代表着老板赚的少。
清明节的三天小假期，王先生兴冲冲的带着老婆孩子来了一场酣畅淋漓的旅游。
在欢快的气氛中，三天小假期很快就过去了，本想着假期结束好好上班，没想到迎接自己的居然是被辞退的消息。
接到辞退消息的王先生志杰懵了，自己一直都是兢兢业业，为了这两万元的工资，从来没有迟到过。
工作也总是第一个完成，可以说王先生就是公司里的劳动模范，可现在忽然被辞退了，这让他的心里十分不平衡。
凭什么那些上班摸鱼，没有什么业绩的人，能够安然无恙？难道只是因为自己的工资高一些吗？可自己也确实为公司做出了贡献啊。
对于老板辞退自己的理由，王先生并不认可，可又没有什么办法，毕竟公司里面，还是老板最大。
回到家之后的王先生，垂头丧气，自己被辞退了，家里的花销怎么办呢？
妻子也发现了他的异常，得知情况之后，妻子也十分生气，但也和王先生一样无可奈何。
也只能让王先生在招聘软件上，发布自己的求职信息，希望能够尽快找到了一份合适的工作。
现在的就业环境大家也知道，可以说十分困难，我国人才济济，最不缺的就是人，也不缺年轻的人。
王先生已经三十多岁了，找工作一方面，可以说先天就落后了年轻人一大截，找起工作自然也是困难重重。
两年的苦苦寻找，得到了只是一次又一次的拒绝，要么是工资太低，要么就是年龄太大。
看起来三十多岁还很年轻，可对于王先生的工作来说，却显得有些老迈。
多次碰壁之后，王先生也难免产生泄气的情绪，但他没有理由放弃，只能更加努力。
妻子为了好好照顾孩子，只能辞掉工作，本来以王先生两万元的工资，生活还是轻轻松松的，谁曾想出了这样的事情。
可还没等王先生再接再厉，手机忽然传来了一个消息，是前老板发过来的。
本以为是一个好消息，可等到看过内容，却让王先生陷入了纠结。
老板说新招的员工还不熟悉工作内容，公司的进程受到了阻碍，要是王先生还没有找到工作，可以返聘他。
王先生肯定还没有找到工作，要是能够返聘自然是很好的事情，可老板还有其他要求。
要是王先生被返聘的话，老板只能开出八千元的工资，这比之前少了一万多元，这才是王先生纠结的点。
自己要是就这样在回到公司，不说同事会不会有异样的眼光，就连自己也过不去心里的那个坎。
可要是不接受返聘，想要在找到一份工作，还不知道需要多少时间，所以王先生一直在挣扎，也有些迷茫。
返聘的工资也没有之前高，说不定还会有异样的眼光，王先生心里其实有些不想回去。
但是家里的开销怎么办呢？妻子在旁边看到了王先生的纠结，她认为王先生最好还是回去，一边工作一边找工作。
两人也因此产生了争执，要是王先生回去之后，新人培养好老板再把自己踹了，那岂不是更加尴尬？
大家怎么看这件事情呢？你们认为王先生应该回去上班吗？
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