文/客多
曾国藩的升迁方法，有很多经验可以学习和借鉴。
曾国藩没有任何背景，在腐朽的晚清官场上，他的升迁之路，为何会异常顺利？
这是曾国藩找到升迁规律的原因，从他在朝中为官的升迁模式来看，有3条经验，值得我们了解：
第一条经验：有人保举，升迁更容易。
在仕途上，如果没有人赏识你，保举你，升迁是一件非常艰难的事情，尤其是在古代，一个人要想获得升迁，就必须有人保举。
曾国藩能不断获得升迁，是有一个重要的人物在不断提携他，此人就是军机首辅大臣穆彰阿。
穆彰阿是道光时期的权臣，他把持朝政的时间长达20余年，官员的升迁、调遣，他都有绝对的话语权。
曾国藩入朝为官时，地位很低，仅仅是翰林院里的一名从七品检讨。
如此小的一个官员，如何能见到穆彰阿这个一品大员呢？这就是曾国藩善于经营人脉关系的原因。
曾国藩参加会试的时候，穆彰阿是主考官，按照科举考试制度，有一层师生关系。
对于这样有名无实的师生关系，很多人都不在乎，况且，穆彰阿权倾天下，门生故吏早已遍布天下，他也不会太在意自己的学生。
不过，这层关系，对曾国藩来说，却是千载难逢的机遇，他遵循“一日为师终身为父”的古训，经常去给穆彰阿请安，就在这样的联系中，曾国藩的才学逐渐被穆彰阿认可，开始不断提携他、保举他，让曾国藩在仕途上的升迁异常迅速。
在7年时间里，曾国藩就从一名七品官员，晋升为二品侍郎。这样的升迁速度，在历史上并不多见。
在仕途上，只要有人愿意保举你，你就能破格获得更多升迁机会。
第二条经验：不要担心能力问题，在仕途上，是先有权力、地位，然后才有能力。
并不是能力出众，才获得升迁。能力是随着权力、地位的增长而增长。
我们以曾国藩第一次获得升迁为例，来谈谈能力的问题。
曾国藩第一次获得升迁，就连升四级，从检讨的位置上，一下子升为翰林院从五品侍讲。
让人疑惑的问题是：曾国藩一下子连升四级，他能胜任这份工作吗？
事实证明，曾国藩不仅能胜任，而且做得非常好，无论是在给皇帝和皇子们讲解四书五经，还是到四川主持乡试，他都做得非常好。
在曾国藩看来，在仕途上，当一个人有了责任，有了良知后，自然就能顺应环境，把能力发挥出来了。
这是曾国藩从阳明心学中获得的启示。王阳明在毫无带兵打仗经验的情况下，能在南赣剿匪成功，以及平定宁王朱宸濠的叛乱，都是因为他的手中有了权力、地位后的自然反应。
后来，曾国藩成为湘军统帅，带领湘军消灭太平天国，也是如此。
所以说，在仕途上，永远不要担心自己的能力，因为能力都是在为官的过程中获得。
第三条经验：为官的过程，就是修炼自己的过程。
为何有些人在仕途上，随着权力增大，地位提升后，就变得飞扬跋扈，贪婪傲慢了呢？是放弃修炼了。
曾国藩无论官做得有多大，始终清正廉洁，待人平和，对上忠贞不贰。其原因，就是时时刻刻都在修炼自己。
从曾国藩的实践来看，修炼来源于两方面：
一是有坚定的志向。
在仕途上，一个没有志向的官员，是无法真正为老百姓，为江山社稷服务的，因为他们没有信仰，仅仅是把为官当成一种职业。
曾国藩不一样，他有坚定的志向，他要成为一个“内圣外王”的人。正是如此，曾国藩在言行中，就特别谨慎，在工作中，也非常勤奋。
比如曾国藩成为湘军统帅后，能得到天下英雄豪杰的辅佐，大多是被曾国藩的梦想感染，愿意跟随他闯出自己的天下。
二是坚持学习。
这是曾国藩在不断升迁的路上，能胜任一切工作的重要原因。
很多人有了一官半职后，就放弃学习了。曾国藩终生都在学习，即使军务繁忙，他每天至少也要看十页历史书籍。
正是从历史书籍中，让曾国藩获得了很多为官方法，比如“大名大位”不能独享，要想“善始善终”，就要把名利减去几分等等这些观点，都是曾国藩从书籍中总结出来的金玉良言。
这也是曾国藩攻下金陵，宣告太平天国覆灭后，立即裁撤湘军的原因。因为他要让朝廷看到自己没有觊觎之心，更不会拥兵自重，也不会成为一个权臣。
曾国藩的这些经验，值得我们好好去理解。
参考资料：《曾国藩全集》《曾国藩年谱》《清史稿》《曾国藩传》《曾国藩大传》等。（图片为配图，图源自网络，如有侵权，请告知删除）
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