在最近这场风波里，百度原副手璩静的短视频风波可真是掀起了不小的浪花，不仅在网络上炸开了锅，还让百度的市值“嗖”一下少了60亿。这事儿，搁谁头上都是个大新闻，尤其是对百度掌门人李彦宏来说，简直就是晴天霹雳，想不重视都难。
话说回来，5月9号那天下午，李彦宏和人力部门的头儿崔珊珊，悄悄组织了一场小圈子的员工恳谈会。会上，李总可没藏着掖着，直截了当地跟那些优秀的员工们说：“兄弟姐妹们，你们才是百度的门面担当，是咱们企业的真正代言人！”这话里话外，对那位前副总裁的态度不言而喻，估计璩静提出走人的时候，李总那同意的速度，比翻书还快。
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网友们对这事也是各有各的看法，有的说：“好话三冬暖，坏话六月寒，这话一点不假。”
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还有人感慨：“比一比才知道差距，这事儿处理得，让人摸不着头脑。”
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更有不少留言说：“员工要是说走就走，那公司还怎么转？副总裁自己给自己挖坑，这波操作真够呛。”
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更有个在百度干了五年的老员工，用自己的经历悄悄讲了个故事，那滋味，复杂得很。网民们议论纷纷，有人心疼，有人无奈，还有人直接开怼：“高管说话得过脑子，毕竟互联网啥都记得，别回头自己坑了自己。”
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这事儿也给大家提了个醒：说话，得看啥时候、啥地方，特别是你是个大公司的公关副总，一句话出去，就像泼出去的水，收不回来了。
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有的网友还打趣说：“别看不起基层员工，哪天真要集体摆摆手不干了，光靠你一个副总，能把这摊子事儿撑起来？”
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所以啊，这事儿你怎么看？是觉得高管言行要慎之又慎，还是觉得企业文化里对每个员工的尊重同样重要？反正，这波操作，算是给所有人上了一课
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