打call！24个优秀案例，展现梅州党建赋能工程新探索

近日，梅州市实施党建赋能工程推动高质量发展优秀案例名单公布，“兴宁市委‘两新’工委：兴‘新’向荣与‘新’同行”案例榜上有名。

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案例具体做法如下：

引导红“新”向党

聚焦加强新业态新就业群体党建，实施兴“新”向荣工程，通过全覆盖选派党建指导员、举办两新组织专题培训、落实党员与业务骨干“双向培养”、选树“两新先锋”等形式，加强政治引领和政治吸纳，目前10家新业态企业已全部实现党的覆盖。

提供暖“新”保障

整合利用党群服务中心、集装箱、活动板房、爱心企业店铺等资源，打造暖蜂驿站、司机之家等服务阵地41个。联合司法、工会、民政等部门为新就业群体开展交通安全普法讲座、困难党员帮扶、意外医疗互助保障赠送等，设立5个新就业群体法律援助工作站，开通新就业群体救助直通车，保障新就业群体合法权益。

突出关“新”成长

建立“暖新成才”机制，对符合申报兴宁市人才政策的新就业群体给予一定补贴。构建“新就业群体—网格员—社区党组织—行业党委（街道党工委）”诉求表达机制，收集解决“暖蜂清单”12张。

贡献兴“新”力量

开展“兴城融入行”体验等活动，吸纳12名两新党员担任街道“大工委”、社区“大党委”、住宅小区党支部委员，36名快递小哥、外卖小哥等新就业群体代表担任兼职网格员，为基层治理注入“新”活力。

南方+记者魏丽文

通讯员梅组

[作者]魏丽文

[来源]南方报业传媒集团南方+客户端