无意间的一次职场饭局，领导要加我微信。
我拿出手机对领导说：你扫我。
领导听到这话，一笑而过，并没扫我的微信。
转战向旁边的同事聊天去了，没再搭理我。
心想难道我哪里又做错了什么吗？
我继续厚着脸皮，对领导说：我加你微信，领导没再理会我。
真是一脸懵逼，也不懂领导究竟是怎么想的，知人知面不知心呐。
是领导提出主动加我微信，突然怎么又不加了。
当天饭局老板也在场，见此情节，我再向领导咨询问题原因究竟是什么。
老板看情况不对，眨眼告知我，不用过于纠缠领导。
下周一上班的时候，老板把我叫到办公室，告诉我上周五我在饭桌上犯了一个大错，让领导对你印象不好。
我继续向老板虚心请教，正确的做法应该是怎样呢？
老板这样提点我：
第一，如果领导主动要你微信，说明他对你印象好，想跟你产生深度链接，如果你还不明白领导的意思，容易错失良机。
第二，既然领导要主动加你微信 ，那就要学会尊敬领导。
不要让领导加你微信，而是你要主动加领导微信，让领导更受尊敬。
这样才能体现你的高情商和大智慧，同样也体现你的换位思考能力，更容易受领导的青睐。
第三，如果领导加你微信出现反常现象，一定要想到问题的严重性。
合理表达对领导的欣赏，多向领导表达自己的过错，让领导感觉你会做人做事，哪怕有点小问题，也不碍事，显得自己更有礼貌。
领导要加你微信，到底应该如何做才是正确的呢？
第四，如果领导已经打开了扫描二维码，我们就让领导扫你。
毕竟人与人想法不同，有些领导较注重个人隐私信息，不想让别人看到。
第五，如果领导只是说说加你微信，并没有意思要扫你微信，指的是需要你扫他的微信。
当然具体情况你需要在饭桌上提升自己的洞察力，因情况而定，做出判断采取行动力。
由于是第一次相识，当你加了领导微信后，对自己进行一个精简的自我介绍，让领导了解你是怎样一个人，你是干什么的，日后有相关的业务合作机会，领导会想到你.
注意事项：编辑文字信息，语言精简有逻辑性，有礼貌，让领导感觉你是一个注重细节、有礼貌靠谱的员工，这点很重要。
总之，无论在工作、生活还是职场上，一定要做一个品德高尚的人。
时刻保持谦虚低调的为人处世原则。
做靠谱的事，说得体的话，高情商的处理复杂人际事物能力，这样更容易获得老板和领导的青睐。
请问你是这类高情商的人吗？
你认为情商在生活、工作中扮演怎样的角色呢？
欢迎大家一起探讨交流。
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