来源：封面新闻
封面新闻记者 赵奕 摄影报道
“你家是哪里的”“学什么专业”“薪资期待是多少”，一大早，火爆的求职现场挤满了前来咨询的求职者。5月15日，“职引未来”2024年全国大中城市巡回招聘四川站活动暨西部地区青年人才交流会在西南民族大学航空港校区举行。
招聘会现场
本次招聘会联合了12个省份，547家用人单位，为求职者提供了2万余个岗位。据统计，活动共有2024届及往届高校毕业生14509人次现场求职，收到简历总数10969份，初步达成意向1847人，现场签约88人。
500余家单位提供2万个岗位
离家近、稳定或为就业者主要考虑
封面新闻记者从现场获悉，本次招聘会面向高校毕业生等青年群体，并联合重庆、陕西、云南等西部地区以及天津、广东等多个省份人社部门进行招聘。
据介绍，本次招聘会共有547家用人单位参加，提供需求岗位2万余个，涵盖电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工等多个行业领域。除了泸州老窖股份有限公司、上海浦东发展银行总行网络金融部远程智能银行中心成都分中心、成都彩虹电器（集团）股份有限公司等本省知名企业外，还包括重庆、天津、陕西等外省企业。
活动现场（苏鹤 摄）
值得关注的是，活动现场还有16家事业单位进行招聘，在招聘会现场组织开展面试招考，预计将提供26个带编岗位。
“我是宜宾人，想找个离家近又稳定的工作，所以我投递的单位多为事业单位、央国企等。”来自中国农业科学院的张同学认真填满了求职意向表，她瞄准了泸州市现代农业发展促进中心，这是一家带编的事业单位，符合她的规划。
求职者正与用人单位沟通
另一位来自西南科技大学的李同学在一家四川科技企业停留。“我的首要考虑是离家近，不考虑省外单位，其次是单位的发展路径和稳定程度。”他表示，自己是学计算机专业的，所以更偏向于以人工智能等前沿技术为主要业务的企业。
“我们招聘最看重的是专业对口，其次是求职者的真诚态度，希望招聘的员工既专业又认真。”泸州市现代农业发展促进中心现场负责人告诉封面新闻记者，招聘会开始仅一个多小时，收到的简历已经有满满一沓，还有很多排着队等着填表的求职者。
“简历门诊”直指求职误区
设置七大专区促进人岗匹配
“你的简历需要完善，尽量将自己的优势和技能量化，别用‘熟练掌握某技能’这样的表达。”在招聘会现场，几列长长的队伍吸引了求职者的关注，这里是“简历门诊”服务点，不少人排着队等待专业人员为自己修改简历。
简历指导老师魏宏宇告诉封面新闻记者，自己一上午修改了60多份简历，有需要的多为应届毕业生，也有很多大三的学生。“修改简历的背后一定是职业生涯定位的问题。”她表示，在修改简历的过程中，自己也发现了很多求职者的现实问题。
魏宏宇正在为求职者修改简历
“很多人对自己发展没有提前规划，还没考虑清楚自己要做什么，我建议大家尽早思考自己的职业规划，再据此努力打造匹配的经历。”魏宏宇表示。
此外，她还关注到，很多求职者的简历显示出的定位非常模糊，令用人单位看不出优势。“有的同学行动力很弱，无法走出校园找实习丰富简历。而有的同学的经历过于丰富，覆盖律所、法院、市场部门、金融单位等，让人不知道如何根据他们的优势进行岗位匹配，建议大家有针对性地寻找实习单位。”
不仅如此，招聘活动现场还设置了市（州）重点企业专区、省外知名企业专区、人力资源服务企业专区、直播带岗专区、就业指导专家坐诊区、高校企业洽谈区、政策宣传区等七大专区，并在四川人才网、四川公共招聘网设置专区，同步举办线上招聘会。
“这主要是为了促进用人单位和求职人才供需对接精准匹配，提供多种配套人才服务项目，更好地帮助求职者就业。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，除当日现场招聘活动外，还在“四川人才网”同步举办为期一个月的网络招聘会，为无法到场求职面试的高校毕业生提供更多岗位信息和就业选择。
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