对不同的申请者来说，作用是不一样的。有的人套磁成功拿到offer，有的人千套万套还是没有结果。为什么差别会这样大？

在了解怎么套磁之前，我们先来看看有没有必要套磁，因为有的时候你准备得再充分，别人压根不接受套磁，那就是白费功夫。

在美国，不是所有的教授都能够决定收不收你，给不给你全奖。因为美国大学在录取PhD的时候是有两套不同的录取方式，一种是录委员制，几位大佬组成一个Graduate Admission Committee，大家开会一致商讨该录用谁，任何单一的个人都无法做出决定。这种情况下，你套磁得到回复的几率就很小，即便是回复也会跟你说他做不了决定。另一种就是教授权力很大，他能做决定是否录取你，是否发放全奖。虽然最终正式的录取还是研究生院来签发，但他们都会遵循教授的决定。一般来说，商科的很多专业都是录取委员制的，因为资金是研究生院出，而理工科很多都是导师资助的。

我们搞清楚这种录取机制，才能够有的放矢，针对性地套磁。

1、录取委员制

在录取委员制下，咱们申请的时候更多的是靠拼硬件，也就是你的GPA、GT、科研、推荐信等等，他们会对这些东西卡得比较严，比如说你托福成绩不够，很可能就被筛选掉了。而你给其中一个大佬套磁，人家其实也挺喜欢你的，但是决定权在集体手中，大家一看这小伙TOEFL明显不够啊，然后呢你又不是唯一的选项，比你优秀的人还有一大把。

那这么说是不是录取委员制的专业咱们就不去套磁了？不一定，套磁是和教授的互动，教授虽然未必能给你offer，但他能给你机会。有这种案例，录取委员会卡掉了申请者，但教授给指了一条明路，那就是XXX学校有我认识的一个教授，我觉得你挺合适的，可以去试试，最终这个同学拿到了全奖offer。当然这种事情发生的几率不算大，但你要知道套磁本身某种程度上来说就是一件概率问题。很可能你发了一封套磁信，教授收到的当天正因为什么事情心态爆炸（这不是不可能的），然后你的邮件就直接被删掉了。所以在套磁之前，先要明白套磁是一个可以通过技巧提高几率的事情，但绝对不是可以确定拿到全奖offer。所以心态一定要正确，即使被连续拒绝也要微笑着接受，然后转移目标寻找真正合适的教授。

总结一下就是，你套磁，不一定有结果，但套磁能增加你录取的几率。

2、导师决定制

相对于录取委员制，导师决定制（姑且这么称呼）就是绝对有必要套磁了，你不套磁别人也会套磁。而这种录取方式下，就要看自己和导师搭不搭，说到底就是你的背景和导师从事的研究项目搭不搭，能不能帮他干活。所以背景的相关性就十分重要了。

最理想的状况就是背景（科研或者项目经历）和导师的研究是非常一致的，这种情况导师一般都会把你当做最佳选项；

其次就是背景和导师的研究属于一个专业领域的；

再次一点就是你的背景和导师的研究属于同一个学科，虽然研究内容不同，但你具备导师从事的科研的基本技能；

而最次的莫过于，你们压根就是两个世界的人。

之所以先提这些，就是要大家明白，搞清楚自己的背景和教授的科研项目是否足够match是一件非常重要的事情。同时也是为了帮助大家筛选套磁目标，避免盲目套磁，提高套磁成功率。

【套磁的原则】

凡做事都要遵循一定的原则，套磁也是如此，如果失去了原则的指导，很容易就陷入误区，导致功亏一篑。

1）直截了当，简洁明了。尤其是你自己的背景描述，直接给导师他想看到的信息，语言要简洁明了，你会什么，做过什么，将要去做什么等等，让他可以最简单地了解到你的信息。毕竟导师也是人，你的邮件只是很多封中的一个，他要是看半天才能看明白，那么你的套磁信可以说是成功的……让教授决定删除你的邮件……

2）不要做标题党。邮件标题还是要和内容相符合的，如果标题装了个大B，内容却没有一点实质性的东西，教授是会很失望的，结果可想而知。

3）态度要不卑不吭。不卑不吭的意思就是，不要太客气，太卑微，把自己看得太低。相信很多人都有这种倾向，认为导师是大牛，自己就应该卑微一点，有点祈求的味道了。你要明白申请是一个双向的选择，在这件事情上大家应该是对等的（虽然导师手里掌握着资源）。关键是如果你态度太卑微，可能导师反而很反感，因为这是我们中国人的习惯性思维方式，但并不是美国人的思维方式。有些同学恰好相反，态度太高傲太强硬了，比如有人写你不要我是你的损失这种话……这情商有点拙计……

【套磁的战术】

好了，确定了原则，咱们来讲讲战术。前面也有答主回答了很多套磁的方法，都很有道理。每种套磁方式的功能都不一样，咱们一定要明确。

首先是海套，所谓海套就是大规模地发邮件，不要指望着海套能套到全奖offer，它的目的是先和导师建立初步的联系，尤其是了解导师项目的资金状况和招生计划。因为没有特别针对性地做功课，所以真正进一步地套磁还是得靠学术套。

学术套前面的答主也说过了，你得了解导师的项目是做什么的，看看自己能不能帮上忙。可能你需要读一读他最近的论文，厉害一点的可能能提一些想法，虽然在导师眼中可能会是非常幼稚的想法，但这就是你能吸引他的地方，所以要做很多功课，让自己的提问或者想法尽可能看上去有技术含量一些。

除了战术和内容的务实，小A再强调与一下与技巧无关的东西。真诚，热情，让你的字里行间透露出这些信息是很重要的（但不要直接写我很真诚我很热情），因为阅读你邮件的也是人，他们也会被你感染到的。这跟PS有点像，或者说，跟表白有点像，试想一下你表白一个喜欢的对象，真诚和热情是不是非常重要？