- 谨慎信任： 在职场中，不要轻易相信你的同事，无论他们表面上多么友善。保持适度的警惕是明智之举。
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2。守时为本： 准时上班，准时下班，是职场人士最基本的职业素养。避免迟到和早退，是对自己工作的尊重。
3。尊重领导： 当你的能力尚未足够时，不要轻易质疑领导的决策。他们通常基于更全面的视角和经验来做出判断。
4。复杂人际关系： 有一种人，对上级恭顺，对下级严苛，对同事狡猾，他们往往被误解为高情商。但真正的情商是平衡与理解。
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5。能力与人品： 某些高水平的人在职场上表现平平，往往是因为他们拥有良好的人品，而不仅仅是能力。
6。职场压力： 真正让你感到疲惫的，往往不是工作本身，而是与同事之间的复杂关系和额外的工作负担。
7。同事关系： 与同事建立友情如同在垃圾堆中寻找糖果，结果难以预料。保持适当距离，避免不必要的纷争。
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8。熟人推荐： 通过熟人介绍的工作，有时并非最佳选择。因为情感因素可能干扰你对工作本身的判断。
9。工作聚焦： 在职场中，同事之间的关系更多是基于工作而非友谊。因此，少说话，多做事，专注于工作本身。
10。避免冲突： 避免得罪领导身边的重要助手，这有助于你在职场中保持平稳的上升态势。
11。责任担当： 当工作出现问题时，勇于承认并承担责任。解释和借口只会暴露你的不足，而不是解决问题。
12。人际关系观： 短期交往看外貌，长期交往看性格，一生交往看人品。这是建立稳定人际关系的关键。
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13。智慧应对： 在职场上，能力越大，责任也越大。在需要时学会装傻，是一种智慧和策略。
14。平等对待： 领导只是一种职务分工，不需要过分卑躬屈膝。做好自己的本职工作，保持专业与自信。
15。工作时间专注： 工作时间内，避免频繁发朋友圈或秒接领导电话，以免给领导留下不专业的印象。
16。执行与服从： 对于领导的要求，应保持绝对的服从。除非你具备过硬的能力，且领导非你不可。
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