现在到底都是什么人在当专家？关于老年人再就业的话题再次拿到桌面上，专家称要支持60至70岁老年人再就业需求，理由是60-70岁是“青年老年人”，网友：找你安排吗？

在中国人民大学首届深圳金融论坛上，国研中心原党组书记马建堂把老年人分为了“青、中、老”三个层次。60-70岁为“青年老年人”；70-80岁为“中老年人”；80岁以上为“老老年人”。

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同时，马建堂表示，“60-70岁的人身体很好，有求职和工作的需要，要支持这一部分人再就业的需求”。

可想而知，此话一出，也是引起不少网友吐槽

“专家以为，每个6、7十岁的老年人，都跟他一样养尊处优、五险一金，身体保养的杠杠的。动动脑子好不好！青年人都有失业，哪个单位会接受他们，不怕赔光光？”

“现在大家吃得好，身体长得快，12岁就已经很高了，以后应该把8~10岁的叫小成年人，10~12岁的叫中成年人，12~14岁的叫大成年人，应该支持他们出来工作”

“虽然三十岁就业已经是大龄青年了，但是六七十岁却正是闯的年纪”！

很显然，专家的言论显然脱离了普通人的实际情况，对于大多数处于这个年龄段的人来说，再就业并不是一个实际可行的选择。更何况，大多数企业对于年长的员工更多的是存在偏见，而不是愿意提供机会。就业市场不仅对年轻人竞争激烈，对于中年和老年人来说同样如此。